為進(jìn)一步了解職工的思想動(dòng)態(tài)，11月1日，師宗縣局（分公司）召開2024年職工思想動(dòng)態(tài)座談會(huì)，通過談心談話、職工座談等形式全面客觀了解職工思想狀況，準(zhǔn)確把握職工思想動(dòng)態(tài)，有針對(duì)性的做好思想政治工作。

會(huì)上，各崗位人員結(jié)合自身工作經(jīng)歷談感悟、談體會(huì)，勉勵(lì)青年員工要珍惜時(shí)光、知責(zé)盡責(zé)、艱苦奮斗，達(dá)到了相互交流、共同提升的良好效果。

會(huì)議對(duì)意見建議進(jìn)行了收集采納，承諾今后將以問題為導(dǎo)向，創(chuàng)新舉措、優(yōu)化內(nèi)容、提高效率、提升水平，爭(zhēng)取推進(jìn)各項(xiàng)工作取得進(jìn)一步發(fā)展；提升各項(xiàng)工作的質(zhì)量和水平，將年度目標(biāo)與業(yè)務(wù)目標(biāo)有機(jī)結(jié)合起來，加強(qiáng)整體隊(duì)伍和業(yè)務(wù)隊(duì)伍的融合，共同推動(dòng)各項(xiàng)業(yè)務(wù)融合發(fā)展。一是加強(qiáng)思想教育引導(dǎo)。認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的二十大、二十屆二中、三中全會(huì)精神，圍繞單位中心工作、生產(chǎn)經(jīng)營重點(diǎn)難點(diǎn)大力開展學(xué)習(xí)教育，引導(dǎo)干部職工認(rèn)清當(dāng)前形勢(shì)。二是關(guān)注職工心理訴求。及時(shí)掌握職工當(dāng)前關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)問題及影響職工隊(duì)伍穩(wěn)定的潛在因素和傾向性、苗頭性問題，對(duì)存在問題的原因進(jìn)行分析，制定解決方案，有針對(duì)性采取對(duì)策、措施。三是創(chuàng)新思想工作方法。面對(duì)職工思想多元、多變的新情況，進(jìn)一步暢通渠道打造溝通交流平臺(tái)，在持續(xù)做好談心談話、交流座談的基礎(chǔ)上，鼓勵(lì)職工主動(dòng)表達(dá)個(gè)人訴求，建立問題訴求清單，針對(duì)性開展人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)。

會(huì)議強(qiáng)調(diào)，一是珍惜崗位、知責(zé)思為。要樹立正確的人生觀、世界觀和價(jià)值觀，常懷感恩之心，珍惜來之不易的工作崗位，用自己的實(shí)際行動(dòng)踐行"兩個(gè)至上"行業(yè)價(jià)值觀，在拼搏中實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。二是真抓實(shí)干、見行見效。要真抓實(shí)干、對(duì)標(biāo)對(duì)表，以釘釘子的精神抓實(shí)、抓細(xì)、抓精各項(xiàng)工作，化解工作難題，確保各項(xiàng)任務(wù)高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)落地。三是嚴(yán)于律己、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，要以此次專項(xiàng)自查整改工作為契機(jī)，對(duì)照負(fù)面清單，嚴(yán)格要求自己，做到自律自省、端正態(tài)度，著力營造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。

通過對(duì)職工思想動(dòng)態(tài)的分析，積極引導(dǎo)職工認(rèn)清發(fā)展形勢(shì)，有針對(duì)性地做好思想政治工作，有利于增強(qiáng)職工隊(duì)伍的疑聚力和戰(zhàn)斗力，提升單位的感召力和向心力，確保職工隊(duì)伍穩(wěn)定和縣局的和諧發(fā)展。

期間，與會(huì)職工觀看了《習(xí)近平在同團(tuán)中央新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子成員集體談話》視頻。