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持證占比88.89%,四川鹽邊縣煙草多舉措激勵(lì)推動(dòng)技能人才成長

2024年12月24日 來源:煙草在線 作者:余金津
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近年來,四川鹽邊縣煙草專賣局(分公司)積極踐行“人才是第一資源”的理念,多舉措激勵(lì)推動(dòng)技能人才成長,助力高素質(zhì)技能人才隊(duì)伍建設(shè)。截至目前,鹽邊縣局(分公司)具有職業(yè)技能等級證書112人,占縣局(分公司)總?cè)藬?shù)的88.89%,其中,三級及以上持證人數(shù)63人。

一是搭建比拼擂臺,加速人才成長。以崗位技能為基石、復(fù)合取證為橋梁、競賽跑道為加速器,為員工技能提升規(guī)劃提供精準(zhǔn)引導(dǎo),以賽代訓(xùn),以訓(xùn)備賽,讓技能人才在“比學(xué)趕超”的濃厚氛圍中加速成長。

二是提供展示舞臺,點(diǎn)燃學(xué)習(xí)熱情。立足QC活動(dòng)、精益課題、科技項(xiàng)目等活動(dòng),采用“以講促學(xué)、講學(xué)相長”的思路,鼓勵(lì)員工積極參與、積極交流,在活動(dòng)中進(jìn)一步解放思想拓寬視野,加強(qiáng)理論武裝。

三是用好資源平臺,激發(fā)隊(duì)伍活力。聚焦“雙導(dǎo)師”“師帶徒”“匠帶兵”等系列培養(yǎng)方案,通過現(xiàn)場示范、邊學(xué)邊練、案例分析、研討交流等形式,將理論與實(shí)際工作相結(jié)合,確保前有“領(lǐng)頭羊”、后有“生力軍”。

聲明:本文為煙草在線原創(chuàng),未經(jīng)作者授權(quán),禁止轉(zhuǎn)載。若有轉(zhuǎn)載需求,請聯(lián)系煙小蜜客服(微信號tobacco_yczx)。

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