qfree嫩幻l8ex性hd处, 欧美变态口味重另类av电影邢房, 三年中文在线观看免费高清第4版, 日本大一大二大三在一起读吗电影,国产绳艺在播放sM调教圈,超大胆美女赤裸全部身体照片,小哲玛利亚高清线视频,亚洲 AⅤ 一区二区,3p人妻真实露脸

本網(wǎng)站含有煙草內(nèi)容,未成年人謝絕訪問

煙業(yè)智匯

零售戶在線

微薰

手機版

您的位置:  首頁 > 資訊 > 商業(yè)渠道 > 正文

五“味”培訓,凝“新”前行

2025年01月15日 來源:煙草在線 作者:施永輝
A+ A

近日,福建省煙草專賣局(公司)組織舉辦為期13天的全省煙草商業(yè)系統(tǒng)2024年新入職員工培訓。作為新員工之一,我能切身體會到省局(公司)的高度重視與周密部署。整期培訓緊扣“走在前作表率”的發(fā)展定位,調(diào)齊配足“黨味、煙味、本味、趣味、鮮味”,為新進員工邁入職場奉上“饕餮一餐”,補足“營養(yǎng)元素”。

一是“黨味”濃,樹立正確政治導向。煙草行業(yè)具有光榮的革命傳統(tǒng),從1921年的上海英美煙廠開始,共產(chǎn)黨拉開領(lǐng)導有組織罷工的序幕。新時代下,將黨的精神融入職工血脈中,是實現(xiàn)高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的應(yīng)有之義。為此,我們深入學習黨的前沿理論知識,以黨風廉政、習近平新時代中國特色社會主義思想、二十屆三中全會精神為重點,累計學習10.5個課時,占總課堂授課培訓學時的四分之一。政治信念的不堅定會導致行為舉止的“軟骨病”。通過本期黨味濃濃的理論學習,干貨滿滿的總結(jié)點評,大家深刻而嚴肅地認識到國有企業(yè)的政治屬性,充分吸收紅色“鈣”元素,凝聚每一位新人的向黨紅心。

二是“煙味”重,深挖行業(yè)淵源底蘊。煙從何而來?產(chǎn)業(yè)鏈如何運轉(zhuǎn)?各部門如何協(xié)同共建?國家利益和消費者利益如何有效保障?……種種關(guān)涉行業(yè)經(jīng)驗與企業(yè)特色的問題都能在本次培訓中找到答案。福建作為國內(nèi)首批煙草種植的傳入地,具有深厚的煙草行業(yè)底蘊。早在明清時期,就培育了諸如“石馬名煙”“浦城建煙”等福建煙草名品。理論授課與實地考察并舉的培訓安排,讓我有機會分別在煙草站和煙葉公司了解產(chǎn)業(yè)的運行鏈條和歷史變革。課堂上的厚重“煙味”與實操中的持久“煙味”,既是煙草行業(yè)的動能之源,又是激發(fā)員工動能的“優(yōu)質(zhì)碳水”。通過學習煙草厚重的歷史底蘊,獨特的戰(zhàn)略地位,突出的稅利貢獻,強烈激發(fā)我的職業(yè)認同感與使命感,也凝聚了每位新員工的事業(yè)之心。

三是“本味”顯,立足“人”“事”本性本質(zhì)。“知味者,遇好飯不必用菜?!鼻宕抛釉兑允澄餅橛?#xff0c;一言道破萬物終須歸于本的哲理。在此次培訓中,人與事的“本味”得到充分釋放。一是人的本性受尊重。無論性格張揚還是內(nèi)斂,生活緊密還是松弛,人的個性與本體都受到團隊和伙伴的善意與尊重。二是業(yè)內(nèi)事的本質(zhì)被洞見。四十年來,福建煙草經(jīng)歷了白手起家,多頭管理的無序,也迎來了有法可依,合規(guī)發(fā)展的新機遇。崢嶸四十載,煙草行業(yè)利國為民初心不改,沒有自身特殊利益的本質(zhì)不變。企業(yè)用其包容而寬闊的“本源之水”吸納且滋養(yǎng)每一位職工的個性指征。反言之,讓本性的“人”做本質(zhì)的“事”,亦無需過多佐料便能自成風味,凝聚本初之心。

四是“趣味”多,適用創(chuàng)新培訓形式。不同于常規(guī)的業(yè)務(wù)培訓,本次培訓以“人”的全面發(fā)展為中心,培訓形式新穎,在身體素質(zhì)上、溝通交流上、組織協(xié)調(diào)上、技能考核上都頗具創(chuàng)新亮點。軍訓中的嚴肅認真,座談時的天馬行空,團建中的活潑有序,考核時的靈活多元。各類不拘泥于常規(guī)的培訓形式,全面而充分地激發(fā)學員的潛能和主觀能動性。多樣的形式雖不構(gòu)成具體的學習內(nèi)容,卻是促進養(yǎng)分吸收的“膳食纖維”。適用創(chuàng)新培訓形式,是實現(xiàn)寓教于樂,寓學于趣的好抓手,是實現(xiàn)寓教于心,達成培訓目的的好路徑,是凝聚學員好學心、進取心的好助力。

五是“鮮味”足,激發(fā)新人創(chuàng)意活力。新進員工既年輕活力又充滿創(chuàng)意。培養(yǎng)好、利用好青年員工的資源優(yōu)勢是本次培訓一以貫之的風格導向。帶班老師的敢放手、班委骨干的肯擔當、組員同伴的想支持,順利打通各項活動的預(yù)設(shè)堵點與困點?!巴鈬纼?nèi)松”的培訓風格,既在對外活動上保證學員的步調(diào)一致又在對內(nèi)聯(lián)動時充分激發(fā)新人的聰明才智。在各類團隊游戲環(huán)節(jié)中,我更能深刻體悟到個人思維的局限。猶如“維生素”勢必有外源性特征,唯有通過團隊協(xié)作,才能相互補充。讓新人走近新人,碰撞活動創(chuàng)意,讓新人帶動新人,激發(fā)做事干勁,讓新人影響新人,營造向上氛圍,凝聚員工們的團結(jié)之心。

在此次培訓中,我看見伙伴們的“紅心”“本心”“團結(jié)心”“事業(yè)心”與“進取心”,更感念組織者的“良苦用心”。作為新進員工,我也將始終把個人的成長進步與行業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展、新時代的現(xiàn)代化建設(shè)相融合,為煙草事業(yè)的蓬勃發(fā)展貢獻力量。


聲明:本文為煙草在線原創(chuàng),未經(jīng)作者授權(quán),禁止轉(zhuǎn)載。若有轉(zhuǎn)載需求,請聯(lián)系煙小蜜客服(微信號tobacco_yczx)。

熱文榜

更多

視頻

更多

專題

分享到微信朋友圈×
打開微信,點擊底部的“發(fā)現(xiàn)”,
使用“掃一掃”即可將網(wǎng)頁分享至朋友圈。