為進(jìn)一步提升人才隊(duì)伍建設(shè)，近日，江西廬山市煙草積極強(qiáng)化技能堅(jiān)定培訓(xùn)工作，推進(jìn)隊(duì)伍建設(shè)，提升員工技能水平。

堅(jiān)持需求導(dǎo)向。組織召開(kāi)技能鑒定動(dòng)員部署會(huì)，收集員工技能提升需求，鼓勵(lì)符合申報(bào)條件的職工積極參與，制定青年員工技能專項(xiàng)成長(zhǎng)計(jì)劃，做到有時(shí)間有舉措有目標(biāo)。

強(qiáng)化培訓(xùn)指導(dǎo)。引導(dǎo)報(bào)考人員利用線上、線下培訓(xùn)機(jī)會(huì)開(kāi)展集中學(xué)習(xí)，組織單位內(nèi)業(yè)務(wù)骨干以教材為抓手，每周進(jìn)行系統(tǒng)全面的講解和答疑解惑。

強(qiáng)化考核激勵(lì)。強(qiáng)化制度激勵(lì)機(jī)制，采取“一對(duì)一”結(jié)對(duì)幫扶模式，結(jié)對(duì)幫扶人員對(duì)報(bào)考人員的日常學(xué)習(xí)進(jìn)行督促和學(xué)習(xí)效果進(jìn)行檢驗(yàn)，將通過(guò)率納入結(jié)對(duì)雙方的績(jī)效考核，進(jìn)一步提升幫扶成效。