一直以來，江西廬山市煙草專賣局高度重視職業(yè)技能等級認(rèn)定工作，積極采取多項舉措，全力幫助員工迎接技能等級認(rèn)定挑戰(zhàn)。

科學(xué)規(guī)劃，全面統(tǒng)籌部署。依據(jù)“應(yīng)考盡考、全面提升”的原則，精準(zhǔn)確定報考人員名單，同時，統(tǒng)籌安排報名、培訓(xùn)等各項事宜，確保整個備戰(zhàn)過程有條不紊。為增強員工對技能等級認(rèn)定重要性的認(rèn)知，通過內(nèi)部會議、工作群等渠道，深入宣傳行業(yè)技能人才隊伍建設(shè)的形勢與要求，激發(fā)員工參與認(rèn)定的積極性與主動性。

多元培訓(xùn)，提升專業(yè)素養(yǎng)。組織員工充分利用中國煙草網(wǎng)絡(luò)學(xué)院平臺、專題培訓(xùn)等線上資源，開展自主學(xué)習(xí)與集中學(xué)習(xí)，夯實理論基礎(chǔ)；同時發(fā)揮內(nèi)部業(yè)務(wù)骨干的傳幫帶作用，通過系統(tǒng)講解認(rèn)定內(nèi)容，并結(jié)合歷年真題，開展模擬沖刺、集中答疑以及錯題強化訓(xùn)練。通過線上線下交流，幫助員工掌握科學(xué)學(xué)習(xí)方法，攻克疑點難點。

激勵保障，激發(fā)學(xué)習(xí)動力。將技能鑒定培訓(xùn)參與率、課程完成率分階段進行考察評估，并把考試通過率納入部門績效考核體系，做到獎懲分明。同時為備考員工創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，合理安排工作時間，減少工學(xué)矛盾，讓員工能夠全身心投入到學(xué)習(xí)中。