為進(jìn)一步聚焦隊(duì)伍素質(zhì)提升，打造一支政治過硬、本領(lǐng)過硬、作風(fēng)過硬的人才隊(duì)伍，江西廬山市煙草專賣局多管齊下精準(zhǔn)施策積極探索人才培養(yǎng)新路徑。

圍繞“精準(zhǔn)賦能”。結(jié)合崗位職責(zé)和發(fā)展需求，組織業(yè)務(wù)實(shí)操、數(shù)字技能等專題培訓(xùn)，開設(shè)“線上+線下”融合課堂，優(yōu)秀員工授課輔導(dǎo)，幫助員工拓寬視野、更新知識結(jié)構(gòu)。

突出“一線淬煉”。通過輪崗交流、導(dǎo)師帶徒等方式，讓青年員工在一線崗位中積累經(jīng)驗(yàn)、錘煉本領(lǐng)；鼓勵(lì)職工參與創(chuàng)新課題，提升解決實(shí)際問題的能力，促進(jìn)人才由“單一型”向“復(fù)合型”轉(zhuǎn)變。

強(qiáng)化“激勵(lì)驅(qū)動(dòng)”。建立科學(xué)量化的人才考核評價(jià)體系，將培訓(xùn)成效、工作業(yè)績、創(chuàng)新成果等納入考核指標(biāo)，實(shí)施動(dòng)態(tài)管理。同時(shí)，搭建人才展示平臺，通過定期舉辦成果匯報(bào)會等活動(dòng)，激發(fā)員工提升自我、爭先創(chuàng)優(yōu)的內(nèi)生動(dòng)力，營造比學(xué)趕超的良好氛圍。