青年最富有朝氣，最富有夢(mèng)想。為充分激發(fā)青年隊(duì)伍活力，近年來，浙江省桐廬縣煙草專賣局（分公司）（以下簡(jiǎn)稱“桐廬煙草”）以紅、黃、藍(lán)三原色為育人坐標(biāo)，建機(jī)制、搭平臺(tái)，持續(xù)優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，通過思想鑄魂、創(chuàng)新賦能、實(shí)踐礪才等路徑，全力培育“有理想、有作為、有溫度、有成績(jī)”的青年人才。

“紅色”皴染　上好思想課

“我只有更好地為黨工作，好好地學(xué)習(xí)，練好本領(lǐng)，當(dāng)祖國需要我的時(shí)候，我一定要挺身而出……”雷鋒同志的生前錄音在會(huì)議室里響起。在桐廬煙草青年理論學(xué)習(xí)小組集中學(xué)習(xí)會(huì)上，青年團(tuán)員正聚精會(huì)神地觀看《精神的追尋——中國共產(chǎn)黨人的精神譜系》第20集《雷鋒精神》。

“雷鋒精神不僅僅是助人為樂，更是一種對(duì)事業(yè)的執(zhí)著追求，希望大家通過短片深刻理解雷鋒精神，用實(shí)際行動(dòng)向雷鋒同志學(xué)習(xí)?！眻F(tuán)支部書記余榮輝強(qiáng)調(diào)。短片結(jié)束后，會(huì)議室里討論聲此起彼伏，大家圍繞雷鋒精神展開熱烈探討。“前不久，我去春江小學(xué)二年級(jí)進(jìn)行雷鋒精神的宣講，看著小朋友們一個(gè)個(gè)稚氣未脫，卻已經(jīng)懂得主動(dòng)幫助他人、踐行善意，那一刻我真切感受到雷鋒精神的生命力?！鼻嗄陠T工張銘感慨道。

為強(qiáng)化青年群體的思想政治引領(lǐng)，桐廬煙草建立常態(tài)化學(xué)習(xí)機(jī)制，定期組織開展青年理論學(xué)習(xí)。通過文本解讀、圖片展示、視頻播放等多元媒介，以及集中學(xué)習(xí)、交流研討、實(shí)踐分享等多種形式，引導(dǎo)青年員工在學(xué)思踐悟中堅(jiān)定理想信念，追尋精神價(jià)值，讓紅色基因融入青春血脈。

除了常規(guī)性的黨史理論學(xué)習(xí)，青年理論學(xué)習(xí)小組緊扣重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)，開展專題性知識(shí)學(xué)習(xí)。例如，在全國保密宣傳教育月期間，為增強(qiáng)青年員工保密意識(shí)，組織觀看保密宣傳片，并建立每日學(xué)習(xí)打卡機(jī)制，督促全員共學(xué)保密知識(shí)，筑牢安全防線；在五四青年節(jié)到來之際，策劃廉潔主題團(tuán)日活動(dòng)，組織共青團(tuán)員前往桐廬翙崗村“非遺傳廉·剪紙館”等地，開展廉潔文化教育，讓他們?cè)趥鹘y(tǒng)文化中汲取清廉力量。

（圖為桐廬煙草青年員工參觀翙崗村“非遺傳廉·剪紙館”）

“當(dāng)剪紙藝術(shù)與廉潔文化相結(jié)合，我深刻體會(huì)到了文化育人的獨(dú)特魅力。”青年員工余兆衛(wèi)表示，“今后，我也希望能和小伙伴集思廣益，探索運(yùn)用更多鮮活的方式將清廉文化轉(zhuǎn)化為生動(dòng)的文化作品，讓廉潔自律浸潤大家的心田。”

“黃色”勾勒　上好創(chuàng)新課

“單位的創(chuàng)新氛圍濃厚。從建設(shè)信得過班組到探索研發(fā)QC產(chǎn)品，進(jìn)入單位這九個(gè)月以來，我參與了不少創(chuàng)新工作，認(rèn)識(shí)到基層創(chuàng)新不是天馬行空的想象，而是要真真切切地落到實(shí)處?！痹谕]煙草青年座談會(huì)上，剛?cè)肼毑坏揭荒甑木W(wǎng)信管理員俞海濤分享了自己在工作中的體會(huì)。近年來，桐廬煙草積極推進(jìn)基層數(shù)字化改革，通過部署“創(chuàng)新發(fā)展·桐心攻堅(jiān)”主題活動(dòng)全面激發(fā)基層員工敢闖敢創(chuàng)的澎湃動(dòng)力。每年，桐廬煙草都會(huì)結(jié)合各部門工作實(shí)際謀劃具有基層味的創(chuàng)新課題，并基于這些課題搭建項(xiàng)目組，吸納不同部門的青年人才共同參與課題研討。跨部門協(xié)同聯(lián)動(dòng)的共創(chuàng)模式，讓擁有不同專業(yè)背景的青年員工在思維碰撞中一同孵化項(xiàng)目成果，確保創(chuàng)新思路來源于基層實(shí)際、創(chuàng)新成果回饋于基層。

與此同時(shí)，桐廬煙草依托“桐心”創(chuàng)新工作室定期組織開展人工智能應(yīng)用、低代碼開發(fā)等專題培訓(xùn)，提升員工創(chuàng)新攻堅(jiān)綜合能力。“數(shù)智時(shí)代，企業(yè)越來越重視數(shù)字化人才的培育，為了提升大家在創(chuàng)新項(xiàng)目中的數(shù)字運(yùn)用能力，單位面向‘90后’青年員工開展低代碼培訓(xùn)，目前已實(shí)現(xiàn)初級(jí)低代碼開發(fā)師‘90后’全覆蓋。”俞海濤介紹道。

為讓青年員工盡快熟悉業(yè)務(wù)、找準(zhǔn)職業(yè)定位，桐廬煙草還積極推進(jìn)“傳幫帶”機(jī)制，通過有經(jīng)驗(yàn)、有能力的業(yè)務(wù)骨干言傳身教，為年輕員工成長(zhǎng)提速；并通過專項(xiàng)調(diào)研、青年座談會(huì)等形式，收集各條線的青年員工在工作、學(xué)習(xí)、生活方面的感悟、困惑和意見建議，傾聽他們的心聲，以青年人才的成長(zhǎng)賦能企業(yè)發(fā)展。

“藍(lán)色”暈染　上好擔(dān)當(dāng)課

“謝謝你們來看我，我平常一個(gè)人在家，都沒什么人能說說話?！痹谕]翰林社區(qū)，94歲的獨(dú)居老人林阿秀緊握志愿者的手，笑著說道。一旁的電視機(jī)兀自喧鬧，正大聲播放著電視劇。林阿秀老人坦言，自己其實(shí)聽不清電視劇里的對(duì)白，“就是讓屋子里有點(diǎn)聲響，顯得不那么冷清”。桐廬煙草“香溢”志愿者陪著老人聊天解悶，關(guān)切地詢問其生活狀況，老人眼含笑意、很是感動(dòng)。

（圖為“香溢”志愿者看望林阿秀老人）

“有責(zé)任有擔(dān)當(dāng)，青春才會(huì)閃光?！睘檫M(jìn)一步提升青年員工的社會(huì)責(zé)任意識(shí)，桐廬煙草組建“香溢”志愿服務(wù)隊(duì)，鼓勵(lì)青年員工深入社區(qū)、校園，精準(zhǔn)了解群眾需求，用實(shí)際行動(dòng)展現(xiàn)青春風(fēng)采。今年3月，通過社區(qū)工作者掌握翰林社區(qū)部分獨(dú)居老人、困難零售戶的家庭情況后，桐廬煙草迅速組織“香溢”志愿者開展慰問活動(dòng)，不僅為他們送去生活物資，更以貼心陪伴傳遞溫暖。

志愿服務(wù)貴在持之以恒，因此，桐廬煙草以全年時(shí)段為主軸，制定了“香溢”志愿服務(wù)日歷，結(jié)合時(shí)令節(jié)點(diǎn)針對(duì)性開展專題服務(wù)活動(dòng)。走進(jìn)街道，參與行道樹補(bǔ)植活動(dòng)，為建設(shè)綠色家園貢獻(xiàn)力量；走進(jìn)校園，開展普法活動(dòng)，增強(qiáng)青少年法治意識(shí)；深入零售終端，開展消防安全宣傳、反詐宣傳，提醒零售戶提高安全經(jīng)營防范意識(shí)……每一次志愿活動(dòng)，都是桐廬煙草青年員工踐行社會(huì)責(zé)任的生動(dòng)體現(xiàn)。

青春逐夢(mèng)正當(dāng)時(shí)，下一步，桐廬縣煙草專賣局（分公司）將繼續(xù)深化青年人才培育工作，為青年人才成長(zhǎng)搭建更多展示舞臺(tái)、創(chuàng)造更多發(fā)展機(jī)會(huì)，助力他們?cè)谛袠I(yè)高質(zhì)量發(fā)展的征程中綻放青春力量。