近期，山西省煙草專賣(mài)局（公司）部署全省煙草商業(yè)系統(tǒng)人事工作，著力構(gòu)建干部人事制度、選人用人穿透式監(jiān)管、控員增效工作“三個(gè)體系”，把企業(yè)制度優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為治理效能。

“十四五”期間，山西省局（公司）黨組深入貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線，始終把選人用人工作作為戰(zhàn)略性、根本性、關(guān)鍵性問(wèn)題來(lái)抓，圍繞規(guī)則同行，以制度建設(shè)夯實(shí)人事工作基礎(chǔ)；圍繞缺配難題，以正確用人導(dǎo)向做好選人用人工作；圍繞激發(fā)活力，以交流鍛煉常態(tài)化推進(jìn)年輕干部培養(yǎng)；圍繞全面從嚴(yán)，以嚴(yán)的基調(diào)強(qiáng)化干部監(jiān)督管理；圍繞人才支撐，以招才薦才激發(fā)隊(duì)伍活力；圍繞嚴(yán)格規(guī)范，以控員增效推動(dòng)勞動(dòng)用工和收入分配管理改革。

針對(duì)下一步工作，山西省局（公司）提出，要堅(jiān)持以服務(wù)和融入高質(zhì)量發(fā)展大局為主線，聚焦全面提升選人用人質(zhì)量，強(qiáng)化制度執(zhí)行，增強(qiáng)整體功能，激發(fā)隊(duì)伍活力，凝心聚力抓好全省煙草商業(yè)系統(tǒng)人事工作。要深化理論武裝，全面加強(qiáng)思想政治建設(shè)；突出政治標(biāo)準(zhǔn)，全面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)；堅(jiān)持從嚴(yán)監(jiān)管，全面加強(qiáng)干部管理監(jiān)督；聚焦機(jī)制保障，全面加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)；強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，鍛造高素質(zhì)人事干部隊(duì)伍。