2020年以來，陜西中煙工業(yè)有限責任公司漢中卷煙廠基層車間立足個人自學、班組互學、部門督學的“三步式教培”模式，發(fā)揮個人、班組、部門聯(lián)合作用，增強職工學習意識，促進技能水平提升，持續(xù)促進“雙品牌雙輪驅動”戰(zhàn)略升級，努力推動企業(yè)高質量發(fā)展。

　　在個人自學上，注重激發(fā)職工的主觀能動性，組織職工利用業(yè)余時間學、培訓機會學、實操課堂學；發(fā)揮好班前會、單點課、技術微信群等技能小課堂作用，引導職工學習崗位應知應會、操作規(guī)程、事故處理等安全生產專業(yè)知識，提升崗位實操能力。

　　在班組互學上，鼓勵開展橫向技術交流，為職工跨專業(yè)輪訓學習提供支持；充分發(fā)揮技術骨干、先進標兵引領帶動作用，突出相互交流，營造學技術、練本領的學習氛圍；本著“干什么、學什么、用什么、考什么”原則，制訂學習制度及考核辦法并與績效掛鉤，針對特種作業(yè)人員進行理論和實踐復考，真正實現(xiàn)以考促學。

　　在部門督學上，執(zhí)行“師帶徒”培訓流程，對集中培訓課程內容嚴格把關，確保學有所用、學有所長；每月隨機對班組組織及幫促學習效果進行抽查，督促技術主管、主修開展好專業(yè)理論學習和實操培訓指導，督促班組學習常態(tài)化，促進全員綜合素質提升和高質量發(fā)展邁出新步伐。