為弘揚(yáng)“支部建在連上”的光榮傳統(tǒng)，強(qiáng)健基層黨建的“肌體細(xì)胞”，解決發(fā)展難題。近日，浙江中煙寧波卷煙廠號召各基層黨支部以項目制為抓手，深入挖掘黨建工作和中心工作的最佳結(jié)合點。?

卷包車間黨總支積極響應(yīng)，由支部書記牽頭，針對當(dāng)前青工人數(shù)多，影響面、波及面大的問題，把助推青年員工隊伍建設(shè)放在了全年工作之首。從去年年初開始，各支部積極行動起來，組建了11支黨員突擊隊，充分發(fā)揮起黨員先鋒引領(lǐng)作用，以項目練兵、以實踐育才，一枚枚黨徽在助力青工成長成才的道路上熠熠發(fā)光。?

“回爐重塑，揚(yáng)帆遠(yuǎn)航”

在卷包車間推出的“青年員工關(guān)鍵崗位勝任力培養(yǎng)”支部項目工作中，近40名有過上崗經(jīng)歷的青年操作工接受了“回爐培訓(xùn)”。

針對青年員工在上崗過程中表現(xiàn)出的技能、知識、態(tài)度、能力方面與組織需求的差距，卷包車間黨總支率領(lǐng)黨員突擊隊專門開設(shè)了“崗位勝任力課堂”，全方位地助力青工實現(xiàn)綜合素質(zhì)的進(jìn)階。

有別于之前的進(jìn)廠培訓(xùn)和崗前培訓(xùn)，“崗位勝任力課堂”面向的是有一年以上工作經(jīng)驗的青年員工，理論培訓(xùn)內(nèi)容主要為更高階的崗位風(fēng)險點排查、產(chǎn)品質(zhì)量缺陷預(yù)防等，授課老師均為來自各關(guān)鍵崗位、工作經(jīng)驗10年以上的黨員業(yè)務(wù)骨干。

車間黨總支制定了系統(tǒng)的勝任力培養(yǎng)計劃，同步開展過程跟蹤評價及結(jié)業(yè)評估，最終成績合格者將納入車間“上崗操作人員儲備庫”。?

“我覺得這次的回爐培訓(xùn)比以往的培訓(xùn)都更有意義，以前因為缺乏實踐經(jīng)驗，課堂上的知識點難以消化，有了實踐經(jīng)驗后再聽課，很多以前不懂的都能理解了。而且脫離了固定的模板，師傅們的講課也更加接地氣了?！眳⑴c培訓(xùn)的青年員工施桑奇表示將把握機(jī)會爭取早日返崗。?

在此次回爐培訓(xùn)中，11支黨員突擊隊、63名黨員骨干著眼崗位需求，編寫教案，開展理論和實操授課，把多年的工作經(jīng)驗傾囊相授。

變“一人之長”為“眾人之技”

“青年員工關(guān)鍵崗位勝任力培養(yǎng)”支部項目除了將有過上崗經(jīng)歷的員工納入培養(yǎng)工作以外，還在激活“學(xué)習(xí)成效”上動腦子、想辦法。

為了給青年員工創(chuàng)造跟老師傅學(xué)習(xí)的機(jī)會，在支部項目研討會上，11名黨員突擊隊隊長全票通過了“先進(jìn)操作法助力青工技能提升方案”。?

“先進(jìn)操作法助力青工技能提升方案”從先進(jìn)操作法的征集入手，通過項目制的形式挖掘生產(chǎn)、檢修等一線崗位職工在生產(chǎn)實踐中反復(fù)探索、實踐、改進(jìn)、提煉總結(jié)形成的先進(jìn)操作手法。?

圖?先進(jìn)操作法青工比武現(xiàn)場

各黨員突擊隊迅速行動起來，深入生產(chǎn)一線，發(fā)動職工挖掘崗位操作經(jīng)驗。在突擊隊的協(xié)助下，先進(jìn)操作法創(chuàng)造者把操作法的先進(jìn)性、實用性、關(guān)鍵控制點認(rèn)真總結(jié)出來，形成了文字、圖片和視頻材料。

一遍遍反復(fù)的求證，提煉了先進(jìn)操作法含金量。最終，6個在提高勞動生產(chǎn)率、提升產(chǎn)品質(zhì)量、降本增效等方面成效顯著的先進(jìn)操作法出爐，并得到同工種崗位員工的認(rèn)可。?

一個支部是一座戰(zhàn)斗堡壘，做好項目就是給堡壘添磚加瓦。截至目前，寧波卷煙廠卷包車間黨總支已經(jīng)完成了第一批次的青工培養(yǎng)，每位學(xué)員共完成453個課時的崗位勝任力理論和實踐學(xué)習(xí)。對于車間黨總支而言，這是一次新的嘗試，嘗試借用支部的力量開拓青工培養(yǎng)平臺，建設(shè)青工操作人才儲備庫，選拔和培養(yǎng)“多能工”，嘗試發(fā)揮黨員的力量，為產(chǎn)質(zhì)提升、青年人才成長鋪就一條堅實的事業(yè)“跑道”。