近年來，云南中煙紅塔煙草（集團(tuán)）有限責(zé)任公司昭通卷煙廠行政黨支部以“1235”工作方法，進(jìn)一步激發(fā)黨建工作活力，實現(xiàn)黨建工作與業(yè)務(wù)工作齊頭并進(jìn)。多次被評選為紅塔集團(tuán)“先進(jìn)基層黨組織”“黨風(fēng)廉政建設(shè)先進(jìn)集體”。

圍繞“1”個目標(biāo)。圍繞“深融雙進(jìn)”這一目標(biāo)，以黨建工作為統(tǒng)領(lǐng)，把黨建工作與業(yè)務(wù)工作有機(jī)結(jié)合起來，形成黨建工作和中心工作齊頭并進(jìn)的工作格局。針對新冠疫情的爆發(fā)，第一時間發(fā)出動員令，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，奪取了“雙勝利”；針對業(yè)務(wù)短板，組織黨員進(jìn)行課題攻關(guān)，取得明顯成效：2020年紅頭文件同比減少12.7%；大中型會議同期下降35%；網(wǎng)絡(luò)采購率≥78%；掛網(wǎng)時間效率提高30%。

抓住“2”個關(guān)鍵。一是抓住思想教育這個關(guān)鍵。依托“三會一課”、主題黨日等基本制度，通過“線上+線下”、“自學(xué)+集中學(xué)”、“現(xiàn)場教學(xué)+案例分析”等方式，提高黨員的參與性、積極性和主動性。二是抓住正風(fēng)肅紀(jì)這個關(guān)鍵。持續(xù)深入糾正“四風(fēng)”，嚴(yán)格執(zhí)行“八項規(guī)定”，堅持實行現(xiàn)場檢查、廉政談話、黨務(wù)公開等制度，加大監(jiān)督檢查力度，促進(jìn)各部門干部職工清正廉潔，支部近年沒有發(fā)生任何違規(guī)違紀(jì)違法行為。

突出“3”個重點。一是抓好隊伍建設(shè)。深化落實《目標(biāo)管理責(zé)任書》《黨員承諾書》和《黨員積分制》管理，積極搭建“黨員先鋒崗”“黨員突擊隊”等黨員發(fā)揮示范帶頭作用的平臺，讓黨員身份亮出來、急難險重站出來、關(guān)鍵時刻豁出來，成為了群眾認(rèn)可的模范、服氣的先鋒。二是抓好“主題黨日”活動。創(chuàng)新活動形式，采取“場內(nèi)+場外”“理論+實踐”等方式開展了“活力無限 逐夢前行”“激情九九”“黨建促安全”等內(nèi)容豐富的“主題黨日活動”，讓支部活動“活潑”起來，大大激發(fā)黨員參與熱情。“主題黨日活動”既有濃濃的“黨味”，強(qiáng)化政治功能擺在首位，又切實發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。三是抓好制度建設(shè)。修訂完善《黨務(wù)管理制度》《黨員積分管理制度》及黨風(fēng)廉政相關(guān)制度，通過制度來規(guī)范和約束廣大黨員的行為，確保黨建及黨風(fēng)廉政工作有章可循。

提升“5”個力。在特色支部創(chuàng)建上，提升執(zhí)行力、學(xué)習(xí)力、規(guī)范力、服務(wù)力、親和力“五個力”。充分發(fā)揮黨員的主動性，勤于思考、敏于行動、勇于挑戰(zhàn)、敢于創(chuàng)新，讓支部充滿活力，讓黨員充分釋放潛力，以高昂的斗志、積極的心態(tài)、飽滿的激情，全心全意投入到工作中。