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近期，河南中煙工業(yè)有限責(zé)任公司漯河卷煙廠卷包部召開“機(jī)長”聘任會(huì)，會(huì)上宣布了“機(jī)長”聘任文件，向24名“機(jī)長”頒發(fā)了聘書，并對《卷包部“機(jī)長”考核細(xì)則》進(jìn)行了說明。
實(shí)施“機(jī)長負(fù)責(zé)制”，是漯河卷煙廠卷包部提升基礎(chǔ)管理的具體舉措。通過對“機(jī)長”充分授權(quán)，帶領(lǐng)本機(jī)組人員圍繞機(jī)組的產(chǎn)品質(zhì)量、產(chǎn)量、設(shè)備效率、材料消耗、安全現(xiàn)場等工作爭先創(chuàng)優(yōu)。班組長根據(jù)機(jī)組的月度工作積分對“機(jī)長”進(jìn)行考核，對機(jī)組進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，“機(jī)長”可根據(jù)機(jī)組成員的工作貢獻(xiàn)進(jìn)行合理分配，激發(fā)機(jī)組活力，提升員工隊(duì)伍的能力。
