陜西中煙工業(yè)有限責(zé)任公司漢中卷煙廠近日認(rèn)真貫徹落實(shí)公司產(chǎn)品質(zhì)量改進(jìn)提升要求，制定具體工作計(jì)劃，細(xì)化措施、落實(shí)責(zé)任，進(jìn)一步強(qiáng)化保障措施穩(wěn)步提升工藝質(zhì)量管控水平，持續(xù)促進(jìn)“雙品牌雙輪驅(qū)動(dòng)”戰(zhàn)略升級(jí)，不斷增強(qiáng)品牌競(jìng)爭(zhēng)力，為不斷開(kāi)創(chuàng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新局面貢獻(xiàn)力量。

?進(jìn)一步強(qiáng)化設(shè)備保障水平。通過(guò)建立新購(gòu)及更換設(shè)備問(wèn)題清單和整改銷(xiāo)號(hào)機(jī)制，修訂配套標(biāo)準(zhǔn)和制度，開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)工藝測(cè)試和卷包設(shè)備保障質(zhì)量能力專(zhuān)項(xiàng)課題研究，確保設(shè)備性能滿(mǎn)足工藝要求。狠抓設(shè)備管理，通過(guò)規(guī)范師傅帶徒弟培訓(xùn)方法，充分發(fā)揚(yáng)優(yōu)秀技術(shù)工人在員工培養(yǎng)中的傳、幫、帶作用，補(bǔ)短板，強(qiáng)責(zé)任，不斷提高設(shè)備運(yùn)行效率。

進(jìn)一步強(qiáng)化工藝保障能力。從加強(qiáng)工藝參數(shù)和設(shè)備參數(shù)對(duì)質(zhì)量指標(biāo)和感官質(zhì)量影響的研究、一類(lèi)卷煙精準(zhǔn)化生產(chǎn)為落腳點(diǎn)，形成科學(xué)系統(tǒng)的參數(shù)指標(biāo)體系；提升工藝技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的適用性、規(guī)范化和有效性，優(yōu)化并持續(xù)開(kāi)展感官質(zhì)量一致性評(píng)價(jià)和產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定性評(píng)價(jià)工作，確保產(chǎn)品質(zhì)量生產(chǎn)過(guò)程一致性管控水平。

進(jìn)一步強(qiáng)化質(zhì)量管控保障。加強(qiáng)對(duì)公司級(jí)、工廠級(jí)、車(chē)間級(jí)質(zhì)量檢驗(yàn)數(shù)據(jù)的運(yùn)用，堅(jiān)持分級(jí)、定期統(tǒng)計(jì)分析制度，明確過(guò)程問(wèn)題，找準(zhǔn)改進(jìn)方向，預(yù)防質(zhì)量缺陷。開(kāi)展關(guān)鍵質(zhì)量缺陷警示教育宣貫活動(dòng)，針對(duì)重點(diǎn)、多發(fā)質(zhì)量缺陷攻關(guān)改進(jìn)，降低同類(lèi)質(zhì)量缺陷重復(fù)發(fā)生率。

進(jìn)一步強(qiáng)化人員保障。通過(guò)質(zhì)量防差錯(cuò)演練、分層組織生產(chǎn)過(guò)程質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)，不斷提升全員質(zhì)量意識(shí)。廣泛開(kāi)展各類(lèi)質(zhì)量專(zhuān)項(xiàng)教育培訓(xùn)、專(zhuān)題質(zhì)量活動(dòng)、對(duì)外交流活動(dòng)，提升全員專(zhuān)業(yè)技能水平。弘揚(yáng)“愛(ài)崗敬業(yè)、爭(zhēng)創(chuàng)一流，艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新，淡泊名利、甘于奉獻(xiàn)”的勞模精神，弘揚(yáng)精益求精、一絲不茍，追求卓越的工匠精神，以?xún)?yōu)異的工作業(yè)績(jī)?yōu)槠髽I(yè)高質(zhì)量發(fā)展作出新的貢獻(xiàn)。

進(jìn)一步強(qiáng)化創(chuàng)新能力保障。堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，廣泛運(yùn)用QC小組活動(dòng)、科技項(xiàng)目、改進(jìn)與創(chuàng)新課題、A3報(bào)告等方式，針對(duì)上年質(zhì)量控制中存在的短板環(huán)節(jié)展開(kāi)專(zhuān)項(xiàng)攻關(guān)。牢記初心使命，自覺(jué)踐行“兩個(gè)至上”行業(yè)共同價(jià)值觀，發(fā)揚(yáng)創(chuàng)新精神，加強(qiáng)教育培訓(xùn)，提升隊(duì)伍素質(zhì)，有力保障質(zhì)量提升，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展行穩(wěn)致遠(yuǎn)。

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ??