近日，江西中煙南昌卷煙廠開展2021年新進(jìn)員工入職培訓(xùn)，通過企業(yè)文化、規(guī)章制度，安全生產(chǎn)、品牌與營銷、職業(yè)發(fā)展、新技改設(shè)備布局及應(yīng)用等課程的學(xué)習(xí)，促進(jìn)新進(jìn)員工盡快轉(zhuǎn)換角色，順利適應(yīng)企業(yè)環(huán)境和工作崗位。

據(jù)悉，近年來，該廠高度重視新進(jìn)員工的培養(yǎng)與發(fā)展，通過“三步走”不斷規(guī)范新進(jìn)員工培養(yǎng)流程。第一步總結(jié)提煉“綜合培養(yǎng)、專業(yè)培養(yǎng)、崗位培養(yǎng)”為內(nèi)容的員工職業(yè)發(fā)展全過程經(jīng)驗(yàn)，完善優(yōu)化《新進(jìn)員工見習(xí)期培訓(xùn)及轉(zhuǎn)崗員工培訓(xùn)管理辦法》，通過制度化建設(shè)規(guī)范新進(jìn)員工培養(yǎng)流程；第二步設(shè)計(jì)開發(fā)新進(jìn)員工標(biāo)準(zhǔn)化課程，明確新進(jìn)員工學(xué)習(xí)成長地圖；第三步建立新進(jìn)員工學(xué)習(xí)成長臺賬，關(guān)注新進(jìn)員工見習(xí)期間的發(fā)展?fàn)顟B(tài)，為員工職業(yè)發(fā)展提供支撐。