近日，河南中煙工業(yè)有限責(zé)任公司許昌卷煙廠(chǎng)通過(guò)技術(shù)比武、勞動(dòng)競(jìng)賽、質(zhì)量交流等方式，激發(fā)職工活力，提升職工技能。

“兩個(gè)跨越”探索技術(shù)比武新方式。一是鼓勵(lì)質(zhì)檢人員跨越專(zhuān)業(yè)局限，參加跨專(zhuān)業(yè)比武。除了參加本專(zhuān)業(yè)比武外，還參加一個(gè)或多個(gè)專(zhuān)業(yè)的比武；二是跨越部門(mén)局限，將質(zhì)檢人員比武拓展至車(chē)間操作工，并根據(jù)需要進(jìn)行專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)更多質(zhì)量提升的“行家里手”。

“三個(gè)維度”拓展勞動(dòng)競(jìng)賽新領(lǐng)域。一是理論方面覆蓋面更廣，除了檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程等，把程序文件、質(zhì)量管理相關(guān)知識(shí)納入考試內(nèi)容，提升質(zhì)檢隊(duì)伍理論水平；二是實(shí)操方面加入“兩化融合”，強(qiáng)化信息化系統(tǒng)應(yīng)用和數(shù)據(jù)處理能力競(jìng)賽；三是注重“望聞問(wèn)切”，把目測(cè)和手感等內(nèi)容列入競(jìng)賽范圍，進(jìn)一步提高現(xiàn)場(chǎng)檢驗(yàn)水平。

“三個(gè)梯度”推進(jìn)質(zhì)量交流深層次。一是開(kāi)展全面質(zhì)量管理知識(shí)普及培訓(xùn)，提高基層人員質(zhì)量素質(zhì)；二是開(kāi)展優(yōu)秀QC小組成果、“六西格瑪”項(xiàng)目等案例講評(píng)和展示，分享交流質(zhì)量創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)，復(fù)制推廣質(zhì)量創(chuàng)新成果，發(fā)揮成果的最大效益；三是積極組織職工參加中國(guó)質(zhì)量協(xié)會(huì)全面質(zhì)量知識(shí)競(jìng)賽網(wǎng)上答題活動(dòng)，以此來(lái)檢驗(yàn)培訓(xùn)交流效果。