為進(jìn)一步弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神，提升職工隊(duì)伍職業(yè)榮譽(yù)感和增強(qiáng)勞模、工匠文化引領(lǐng)，服務(wù)創(chuàng)新發(fā)展，近日，旬陽卷煙廠推動(dòng)勞模工作室“四個(gè)創(chuàng)新”，傳承創(chuàng)新薪火，助推高質(zhì)量發(fā)展。

一是推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新。旬陽卷煙廠推進(jìn)勞模工作室開展技術(shù)攻關(guān)、課題研究，且設(shè)定勞模工作室成員人均立項(xiàng)至少一項(xiàng)要求，加強(qiáng)課題跟蹤和評(píng)審，支撐生產(chǎn)制造技術(shù)升級(jí)、產(chǎn)品工藝創(chuàng)新維護(hù)、質(zhì)量管理水平提升。

二是推動(dòng)管理創(chuàng)新。推進(jìn)勞模工作室創(chuàng)新管理方法、管理工具、管理內(nèi)容、管理平臺(tái)，通過管理創(chuàng)新優(yōu)化勞模、工匠工作室運(yùn)轉(zhuǎn)，促進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+”勞模工作室推進(jìn)管理、引進(jìn)科學(xué)工具方法融入建設(shè)、創(chuàng)新培訓(xùn)研修交流方法、拓展學(xué)習(xí)培訓(xùn)渠道、創(chuàng)新課題攻關(guān)激勵(lì)方式。

三是推動(dòng)服務(wù)創(chuàng)新。旬陽卷煙廠推進(jìn)勞模工作室創(chuàng)新服務(wù)職能，增強(qiáng)勞模、工匠文化引領(lǐng)，積極發(fā)揮勞模工作室“服務(wù)生產(chǎn)”和“傳幫帶”作用，解決設(shè)備疑難問題、助力職工技能隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)發(fā)揮高技能人才帶頭作用，帶動(dòng)群眾性創(chuàng)新活動(dòng)持續(xù)深化，實(shí)現(xiàn)工作室成員技能提升的實(shí)際成效。

四是推動(dòng)機(jī)制創(chuàng)新。旬陽卷煙廠推進(jìn)勞模工作室創(chuàng)新運(yùn)行制度、機(jī)制、規(guī)則，助推勞模工作室人才培養(yǎng)機(jī)制、學(xué)習(xí)交流機(jī)制、會(huì)議制度、評(píng)價(jià)激勵(lì)機(jī)制、人員進(jìn)入及淘汰機(jī)制等創(chuàng)新，進(jìn)一步完善勞模工作室建設(shè)和管理。