陜西中煙工業(yè)有限責(zé)任公司漢中卷煙廠近日以提高青年職工隊伍建設(shè)為抓手，以“師帶徒”活動為切入點(diǎn)，充分發(fā)揮 “傳幫帶”作用，助力青年員工快速成長成才。

在工作中“傳”。深入了解青年員工不同專業(yè)背景、專業(yè)特長，為青年員工指定身邊的“教師”，同時結(jié)合崗位需求制定培養(yǎng)計劃，以設(shè)備操作、工藝質(zhì)量、安全生產(chǎn)為重點(diǎn)，講授學(xué)習(xí)方法、傳授工作經(jīng)驗，制定有針對性、階段性的短期及長期計劃，切實將優(yōu)良的工作作風(fēng)、豐富的工作經(jīng)驗傳授給徒弟，造就高素質(zhì)人才。

在思想上“幫”。通過日常談話、交流座談、思想動態(tài)調(diào)研等方式及時掌握青年職工思想動態(tài)，對生活、工作中存在的困難給予力所能及的幫助，讓青工感受到組織的溫暖，全身心投入到工作中。

在業(yè)務(wù)中“帶”。在工作中，老師傅們竭盡所能地提點(diǎn)青年職工，讓其少走彎路，少出差錯，以期能更快地承擔(dān)起崗位職責(zé)。教育引導(dǎo)青年職工常懷感恩之心，樹牢感恩企業(yè)、服務(wù)企業(yè)、奉獻(xiàn)企業(yè)的責(zé)任意識，堅持穩(wěn)字當(dāng)頭，穩(wěn)中求進(jìn)，攜手奮進(jìn)，共同匯聚工廠高質(zhì)量發(fā)展的正能量，一起向未來。