在廣東中煙工業(yè)有限責(zé)任公司，“全覆蓋”“全流程”“全員參與”這些精益管理詞匯，已經(jīng)從制度上延伸到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的各領(lǐng)域。精益管理與生產(chǎn)經(jīng)營的深度融合，在推動(dòng)企業(yè)治理水平持續(xù)提升的同時(shí)，也讓企業(yè)以創(chuàng)新為驅(qū)動(dòng)力的高質(zhì)量發(fā)展邁上了新臺(tái)階。

經(jīng)過多年的探索實(shí)踐，廣東中煙走出了一條持續(xù)、有序、有效的精益管理之路：以產(chǎn)品為中心，縱深推進(jìn)精益工程，他們著力加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì)，構(gòu)建起組織保障、項(xiàng)目激勵(lì)、人才育成、溝通學(xué)習(xí)等一系列精益管理的配套和支撐機(jī)制；進(jìn)一步明確精益管理的路徑方法，通過優(yōu)化流程、推廣精益活動(dòng)，引導(dǎo)精益模式在企業(yè)落地；以質(zhì)量管理體系為核心的綜合管理體系轉(zhuǎn)版升級(jí)，讓企業(yè)基礎(chǔ)管理水平得以不斷提升。

特別是2019年以來，廣東中煙黨組對(duì)精益管理提出了新的更高要求，圍繞“以產(chǎn)品為中心”的主旨，聚焦產(chǎn)品、聚焦工藝質(zhì)量，抓重點(diǎn)、補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)，配套建立了更加高效完善、符合品牌發(fā)展的制度措施，企業(yè)內(nèi)部管理機(jī)制的變革逐步深入。

以創(chuàng)新引領(lǐng)發(fā)展，以創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展。2021年6月，廣東中煙開始著手構(gòu)建集成項(xiàng)目創(chuàng)新平臺(tái)，針對(duì)系統(tǒng)性的重點(diǎn)難點(diǎn)問題，建立了縱固橫柔的矩陣式項(xiàng)目管理模式，集中更多技術(shù)優(yōu)勢(shì)和管理資源，解決企業(yè)發(fā)展中的瓶頸問題。

“把公司現(xiàn)有的職能部門看作一個(gè)個(gè)縱隊(duì)，以問題為導(dǎo)向，不同部門不同專業(yè)的人可隨時(shí)組成橫隊(duì)，縱隊(duì)支持一個(gè)專業(yè)，橫隊(duì)支撐一個(gè)項(xiàng)目，集中優(yōu)勢(shì)資源解決重點(diǎn)難點(diǎn)課題?！睆V東中煙企業(yè)管理部負(fù)責(zé)人向記者介紹道，過往單一創(chuàng)新側(cè)重非系統(tǒng)化的單點(diǎn)應(yīng)用，無法解決企業(yè)發(fā)展中的系統(tǒng)性問題，集成項(xiàng)目創(chuàng)新平臺(tái)則可以提供更多瓶頸問題的解決方案，真正實(shí)現(xiàn)“1＋1＞2”的效應(yīng)。

集成創(chuàng)新項(xiàng)目也根據(jù)企業(yè)實(shí)際分為三種形式：“沙場(chǎng)點(diǎn)兵”的指令性課題，由公司發(fā)布課題并明確項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，選取各業(yè)務(wù)線精兵強(qiáng)將組成團(tuán)隊(duì)；“揭榜掛帥”的指令性課題，由公司發(fā)布課題，干部職工均可申請(qǐng)擔(dān)任項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，通過評(píng)審最終確定；“主動(dòng)請(qǐng)纓”的自發(fā)性課題，由干部職工自定課題，自行組隊(duì)開展攻關(guān)。

集成項(xiàng)目創(chuàng)新平臺(tái)的搭建，更大程度調(diào)動(dòng)了廣大干部職工的創(chuàng)新積極性，讓他們能夠充分利用企業(yè)內(nèi)外資源開展創(chuàng)新活動(dòng)。如今，廣東中煙“既有序，又自由”的創(chuàng)新氛圍已經(jīng)形成。

未來，廣東中煙將持續(xù)“以產(chǎn)品為中心”，在重點(diǎn)領(lǐng)域創(chuàng)新上取得新突破，在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化上邁出新步伐，推動(dòng)精益管理走向更深層次、更高階段，為增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力、實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展注入更強(qiáng)動(dòng)力。