為貫徹落實廠部新時代產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革實施方案，近日，江西中煙工業(yè)有限責(zé)任公司贛州卷煙廠動力車間積極組織技能鑒定理論知識及實操培訓(xùn)，備戰(zhàn)技能鑒定考試，多舉措、齊并進提升員工技能水平，完善技能人才成長通道。

精心組織，通過摸排，動員符合條件的員工申報，根據(jù)車間特種設(shè)備作業(yè)特點和技能認定要素，結(jié)合人員特點制定精準(zhǔn)詳細的培訓(xùn)計劃。

開展集中培訓(xùn)，根據(jù)車間“三班倒”作業(yè)時間，人性化、分批次組織員工開展集中培訓(xùn)，對理論知識與實際操作知識進行分解，提煉測評考試的關(guān)鍵點；培訓(xùn)后技術(shù)員與學(xué)員之間互相交流，進一步鞏固提升學(xué)習(xí)效果。

重點幫扶，重點針對學(xué)習(xí)困難，年齡偏大的職工，安排專人進行“一對一”輔導(dǎo)，充分發(fā)揮幫扶帶學(xué)作用。

定期進行模擬考試，以學(xué)練結(jié)合的方式查缺補漏，針對重點難點調(diào)整學(xué)習(xí)方向，帶動學(xué)員以積極心態(tài)備戰(zhàn)技能測評。