為全面梳理完善隊伍建設(shè)支撐體系，今年以來，廣西中煙工業(yè)有限責任公司柳州卷煙廠立足技術(shù)人才隊伍發(fā)展實際，聚焦培養(yǎng)造就高素質(zhì)專業(yè)化人才隊伍，強化四項舉措，有序推進高級技術(shù)人才隊伍培養(yǎng)。

明確培養(yǎng)目標，組建高級專業(yè)技術(shù)后備人才庫。印發(fā)《高級專業(yè)技術(shù)后備人才培養(yǎng)方案》，經(jīng)組織推薦評估，選定33名在政工、工藝、質(zhì)量、設(shè)備等方面發(fā)揮骨干作用的專業(yè)技術(shù)人才，納入高級專業(yè)技術(shù)后備人才庫，制定培養(yǎng)目標，落實培養(yǎng)計劃，努力實現(xiàn)高級技術(shù)人才突破。

豐富培養(yǎng)模式，促進專業(yè)技術(shù)人才能力提升。綜合運用課堂教學(xué)、專題講座、網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)等形式開展提升培訓(xùn)，積極推薦高級專業(yè)技術(shù)后備人才參加行業(yè)、公司課題項目和專項調(diào)研等活動。加強項目攻關(guān)、專利申報、論文撰寫等方面引導(dǎo)，全面增強專業(yè)技術(shù)后備人才知識總結(jié)能力。

強化激勵驅(qū)動，引導(dǎo)后備人才做好職業(yè)規(guī)劃。從高級專業(yè)資格評審政策、員工職業(yè)發(fā)展機制、崗位跨類別管理原則等方面入手，針對性制定個人發(fā)展方向和培訓(xùn)計劃。開展專業(yè)技術(shù)人才相關(guān)政策培訓(xùn)，積極宣貫專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展和培養(yǎng)措施，激發(fā)后備人才活力，促進隊伍綜合素質(zhì)提升。

強化指導(dǎo)反饋，持續(xù)提升專業(yè)素質(zhì)能力。加強對高級專業(yè)技術(shù)后備人才學(xué)習(xí)提升情況的跟蹤及輔導(dǎo)，對員工各階段計劃完成情況進行評價及反饋，幫助其查找差距，督促和指導(dǎo)后備人才完成提升目標。