近期，河南中煙工業(yè)有限責(zé)任公司洛陽卷煙廠圍繞“新時代、新技能、新夢想”主導(dǎo)思想，以學(xué)知識、增技能、提素質(zhì)為目標(biāo)，切實做好技能提升管理的“三個環(huán)節(jié)”，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅實的技術(shù)支撐和人才保障。

聚焦理論培訓(xùn)環(huán)節(jié)的精準(zhǔn)性。洛陽卷煙廠充分發(fā)揮“互聯(lián)網(wǎng)+”線上平臺優(yōu)勢，通過 “網(wǎng)絡(luò)共享”和“自主擇課”的方式，針對不同崗位職工，分類識別培訓(xùn)清單，精心制作培訓(xùn)計劃，定期開展 “線上+線下”交流學(xué)習(xí)活動，授課內(nèi)容涵蓋工作需要、知識儲備、創(chuàng)新改善等多維度需求，達到活學(xué)活用、融會貫通的預(yù)期效果。

突出技能訓(xùn)練環(huán)節(jié)的實效性。洛陽卷煙廠圍繞卷煙制造核心內(nèi)容，以“強化短板提升、注重查漏補缺，突出特色成效”為抓手，分模塊開展設(shè)備運行效率提升、互聯(lián)網(wǎng)可視化動能設(shè)備巡檢、PLC綜合應(yīng)用、質(zhì)量檢測等競賽項目，全方位提供切磋技藝、培訓(xùn)鍛煉、提升素質(zhì)的廣闊平臺，為實現(xiàn)“優(yōu)質(zhì)、高效、低耗”的金葉制造管控目標(biāo)提供堅實保障。

深化技能提升環(huán)節(jié)的延展性。他們圍繞“訓(xùn)賽結(jié)合，以賽促訓(xùn)”的工作理念，大力開展發(fā)明創(chuàng)造、建議革新、開發(fā)設(shè)計等技術(shù)創(chuàng)新優(yōu)秀成果的評選、展示、表彰等活動，開辟以職工名字命名的“創(chuàng)新工作室、操作法、管理法”申報活動，科學(xué)運用量化積分考核指標(biāo)，激勵廣大職工通過技能提升展示新思想，突出新思維，創(chuàng)造新業(yè)績。