近期，河南中煙工業(yè)有限責任公司洛陽卷煙廠圍繞“新時代、新技能、新夢想”主導思想，以學知識、增技能、提素質為目標，切實做好技能提升管理的“三個環(huán)節(jié)”，為企業(yè)高質量發(fā)展提供堅實的技術支撐和人才保障。

聚焦理論培訓環(huán)節(jié)的精準性。洛陽卷煙廠充分發(fā)揮“互聯網+”線上平臺優(yōu)勢，通過 “網絡共享”和“自主擇課”的方式，針對不同崗位職工，分類識別培訓清單，精心制作培訓計劃，定期開展 “線上+線下”交流學習活動，授課內容涵蓋工作需要、知識儲備、創(chuàng)新改善等多維度需求，達到活學活用、融會貫通的預期效果。

突出技能訓練環(huán)節(jié)的實效性。洛陽卷煙廠圍繞卷煙制造核心內容，以“強化短板提升、注重查漏補缺，突出特色成效”為抓手，分模塊開展設備運行效率提升、互聯網可視化動能設備巡檢、PLC綜合應用、質量檢測等競賽項目，全方位提供切磋技藝、培訓鍛煉、提升素質的廣闊平臺，為實現“優(yōu)質、高效、低耗”的金葉制造管控目標提供堅實保障。

深化技能提升環(huán)節(jié)的延展性。他們圍繞“訓賽結合，以賽促訓”的工作理念，大力開展發(fā)明創(chuàng)造、建議革新、開發(fā)設計等技術創(chuàng)新優(yōu)秀成果的評選、展示、表彰等活動，開辟以職工名字命名的“創(chuàng)新工作室、操作法、管理法”申報活動，科學運用量化積分考核指標，激勵廣大職工通過技能提升展示新思想，突出新思維，創(chuàng)造新業(yè)績。