近期，河南中煙工業(yè)有限責(zé)任公司漯河卷煙廠動力車間圍繞人才育成重點工作，從“選苗”“育苗”“墩苗”“護苗”四個階段著手，精準(zhǔn)滴灌，用心育苗 ，激活人才動能。

從嚴“選苗”。采取“推薦+報名”相結(jié)合方式，選拔優(yōu)秀青年骨干組建“青苗”班，建立個人學(xué)習(xí)成長檔案，通過“選苗子、定目標(biāo)、備人才”方式，發(fā)現(xiàn)并培養(yǎng)可塑之才。

悉心“育苗”。充分整合車間各類資源，自學(xué)與集中授課相結(jié)合、理論與實踐相結(jié)合、學(xué)習(xí)培訓(xùn)與課題攻關(guān)相結(jié)合，著力打造學(xué)習(xí)平臺，實施量化積分評價，以訓(xùn)助苗，以賽練兵。

基層“墩苗”。持續(xù)完善“沉浸式”青年員工特色化培養(yǎng)模式，營造教學(xué)興趣場景，采取定期輪崗，評優(yōu)選能的方式，將車間一線作為鍛煉“青苗”班學(xué)員的主陣地，達到基層“墩苗”目的。

溫情“護苗”。建立雙導(dǎo)師帶徒機制，為每名“青苗”班學(xué)員配備業(yè)務(wù)導(dǎo)師和思想導(dǎo)師，形成“二對一”精準(zhǔn)滴灌式呵護，構(gòu)建“強思想、正作風(fēng)、帶業(yè)務(wù)、解困難、促成長”培養(yǎng)模式，切實做到溫情“護苗”。