近期，河南中煙工業(yè)有限責(zé)任公司黃金葉生產(chǎn)制造中心動力車間近期創(chuàng)新工作方式，豐富工作內(nèi)容，著力打造“三個平臺”，助力青年員工立足崗位成長成才。

打造學(xué)習(xí)教育平臺。通過黨課、團(tuán)課，組織青年員工加強理論學(xué)習(xí)，錘煉過硬素養(yǎng)；利用微信、“學(xué)習(xí)強國”等，組織青年員工加強對中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的學(xué)習(xí)；借助網(wǎng)絡(luò)學(xué)院等平臺，組織青年員工加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，增強工作能力。

打造交流宣傳平臺。組織青年員工通過座談會、讀書心得分享會等進(jìn)行思想交流，幫助青年做好職業(yè)規(guī)劃，激勵他們立足崗位、開拓進(jìn)取、成長成才；通過“青年講堂”活動，鼓勵青年員工走上講臺，充分發(fā)揮特長，展示才華，打造充滿生機與活力的青年員工隊伍。

打造爭先創(chuàng)優(yōu)平臺。依托勞模創(chuàng)新工作室，組織開展崗位創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、課題攻關(guān)等活動，促使創(chuàng)新成果與實際工作深度融合；通過“師帶徒”、內(nèi)訓(xùn)師、技能培訓(xùn)和技術(shù)比武等，發(fā)揚“傳幫帶”優(yōu)良傳統(tǒng)，增強青年員工競爭意識、危機意識和責(zé)任意識，激勵他們自強奮進(jìn)，立足崗位多作貢獻(xiàn)。