近期，湖北中煙工業(yè)有限責(zé)任公司新業(yè)薄片公司以目標(biāo)為導(dǎo)向，奮力打造“四型”物流班組，助力企業(yè)專門技能人才培養(yǎng)。

著力打造學(xué)習(xí)型班組。以物流車間化改造為背景，廣泛開展員工“傳幫帶”活動，老帶新，倡導(dǎo)學(xué)習(xí)結(jié)對子，在學(xué)習(xí)交流中提升技能，在同場競技中錘煉隊伍，做到學(xué)以致用、學(xué)用相長。

著力打造流程型班組。對照各崗位工作職責(zé)，將業(yè)務(wù)涉及的制度標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行梳理研究，提煉出關(guān)鍵執(zhí)行要點，分解到崗位、分解到流程節(jié)點，提升事事有流程、人人講流程的工作意識。

著力打造安全型班組。將安全工作擺在重要位置，利用班組班前會、周例會，開展“安全工作我來講”活動，班組人員輪流主講，強化安全教育與思想引導(dǎo)，提升全員安全素養(yǎng)。

著力打造創(chuàng)新型班組。建立健全創(chuàng)新激勵機制，建立部門內(nèi)部創(chuàng)新獎勵辦法，選樹典型，引導(dǎo)員工向榜樣學(xué)習(xí)，進(jìn)一步調(diào)動積極性，激發(fā)使命感。