“陸師傅，原來沖洗水連管是這樣做的，這下明白了。”“小周，一定要記得開啟下停止閥1/4圈，約20秒左右時(shí)關(guān)閉呀！”南寧卷煙廠動(dòng)力車間司爐工陸海峰在帶著徒弟進(jìn)行鍋爐水位計(jì)沖洗操作。

為持續(xù)提升青年員工業(yè)務(wù)技能水平，不斷夯實(shí)技能型人才隊(duì)伍建設(shè)基礎(chǔ)，近年來，南寧卷煙廠動(dòng)力車間立足工作實(shí)際及青年員工的職業(yè)發(fā)展需要，采用“師帶徒”的形式，對(duì)35周歲以下的青年開展“傳幫帶”培養(yǎng)，青年員工在職業(yè)道路上健康成長。今年2月以來，為進(jìn)一步提升培養(yǎng)效果，根據(jù)《南寧卷煙廠動(dòng)力車間“助跑計(jì)劃”方案》，南寧卷煙廠動(dòng)力車間在原有“一帶多”師帶徒模式基礎(chǔ)上，啟動(dòng)并實(shí)施“一師一徒”管理模式，為員工精心選配一名導(dǎo)師，結(jié)合每名青年員工的特點(diǎn)有針對(duì)性地確定指導(dǎo)方向和培養(yǎng)目標(biāo)，并一一簽訂結(jié)對(duì)協(xié)議。在“帶徒弟”的過程中，導(dǎo)師不僅以車間所轄設(shè)備在工作中常見問題為出發(fā)點(diǎn)，“手把手”傳授日常設(shè)備點(diǎn)檢、設(shè)備運(yùn)行參數(shù)、注意事項(xiàng)、安全操作、故障處理等業(yè)務(wù)技能與經(jīng)驗(yàn)，還通過談心談話形式掌握徒弟思想狀況并加以正向引導(dǎo)，車間每季度對(duì)培養(yǎng)效果進(jìn)行評(píng)價(jià)。

據(jù)了解，截至目前，南寧卷煙廠動(dòng)力車間共結(jié)成8對(duì)“一對(duì)一”師徒關(guān)系，共有12人次達(dá)到一崗多能人才標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)師們?cè)谇嗄陠T工思想引導(dǎo)、技能提高等方面起到了積極作用。下一步，該車間將緊密結(jié)合輪崗活動(dòng)，緊扣“促學(xué)、強(qiáng)能、善為”三個(gè)環(huán)節(jié)，抓實(shí)“培訓(xùn)、調(diào)研、練兵”三項(xiàng)舉措，建立健全“師帶徒”全鏈條式培養(yǎng)，推動(dòng)青年員工培養(yǎng)工作取得實(shí)實(shí)在在的成效，全力提升人才隊(duì)伍建設(shè)，助推南寧卷煙廠高質(zhì)量發(fā)展。