“聚合”，即不同的內(nèi)容聚在一起，形成一種新的體系或新的形態(tài)，在聚合的狀態(tài)下，部署作戰(zhàn)力量，作戰(zhàn)手段，從而成倍的提高效能。安徽中煙合肥卷煙廠將此方法充分運(yùn)用到生產(chǎn)制造環(huán)節(jié)，啟動(dòng)制造效能再提升新征程。

以“安”為首 激活溝通效能

安全促進(jìn)生產(chǎn)、生產(chǎn)必須安全。對(duì)于生產(chǎn)型企業(yè)來說，必須統(tǒng)籌好生產(chǎn)和安全這個(gè)整體，絕不可割裂開來“單打獨(dú)斗”，為此合肥卷煙廠探索開創(chuàng)了制造效能暨安全生產(chǎn)工作例會(huì)。工作例會(huì)將原月度生產(chǎn)調(diào)度會(huì)、設(shè)備例會(huì)、安全例會(huì)進(jìn)行整合統(tǒng)一，三方主管部門提前溝通，明確當(dāng)月安全、生產(chǎn)、設(shè)備重點(diǎn)工作事項(xiàng)及需各生產(chǎn)相關(guān)部門討論內(nèi)容，會(huì)議從“準(zhǔn)備充分、會(huì)議高效、結(jié)果明確、記錄清晰”四個(gè)方面確保了會(huì)議的溝通效能。截止目前，已召開新形態(tài)下的工作例會(huì)4期，討論明確了技改項(xiàng)目推進(jìn)、3年產(chǎn)能規(guī)劃、卷包設(shè)備提升等等重點(diǎn)事項(xiàng)，安全責(zé)任落實(shí)更加具化，設(shè)備、生產(chǎn)管理水平呈現(xiàn)螺旋交融式上升。

以“質(zhì)”為基 激活設(shè)備效能

以“質(zhì)量強(qiáng)廠”戰(zhàn)略為指引，以質(zhì)量達(dá)標(biāo)為前提，以機(jī)臺(tái)效能提升為著力點(diǎn)，合肥卷煙廠聚合生產(chǎn)、設(shè)備績(jī)效考核關(guān)鍵點(diǎn)，重新審視設(shè)立激勵(lì)指標(biāo)，激勵(lì)指標(biāo)從縱向提升，橫向趕超兩個(gè)維度進(jìn)行設(shè)置，激勵(lì)指標(biāo)從單一超產(chǎn)數(shù)值拓展為“1、3、5、7、9”五個(gè)等級(jí)，不同等級(jí)對(duì)應(yīng)單箱獎(jiǎng)勵(lì)金額逐步上浮；激勵(lì)范圍從卷包機(jī)臺(tái)拓展到制絲、卷接包、動(dòng)力及其他保障部門。進(jìn)一步促進(jìn)了生產(chǎn)上下游的協(xié)同及生產(chǎn)保障的全局性。各部門互補(bǔ)發(fā)力，自最新工作方案實(shí)施以來，各機(jī)臺(tái)日均臺(tái)產(chǎn)能均得到提升，平均日產(chǎn)增加了4%；設(shè)備效率穩(wěn)步提升，特別是國產(chǎn)高速設(shè)備有效作業(yè)率提升明顯，9月份高速機(jī)6#喜獲創(chuàng)標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)。

各機(jī)臺(tái)認(rèn)真把控設(shè)備生產(chǎn)過程（盛宏陽?攝）

以“降”為標(biāo) 激活控本效能

以精益生產(chǎn)理念為引領(lǐng)，以提質(zhì)增效、控本降耗為目標(biāo)，合肥卷煙廠啟動(dòng)2022—2025年三年煙葉消耗管控“跨欄”行動(dòng)，設(shè)定每年煙葉消耗“跨欄”高度。行動(dòng)方案注重合力，重構(gòu)建立分工明確的煙葉消耗管控聯(lián)合作戰(zhàn)“三三制”團(tuán)隊(duì)。優(yōu)化管理體系，明確“管什么”“怎么管”；厘清煙葉消耗底層指標(biāo)，解決“控什么”“怎么控”；強(qiáng)化節(jié)約降耗措施，聚焦“做什么”，“怎么做”；加快裝備升級(jí)和數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)，研究“用什么”，“怎么用”。自“跨欄”行動(dòng)啟動(dòng)以來，各部門控本降耗意識(shí)明顯增強(qiáng)，隨著各項(xiàng)系統(tǒng)高效的管控舉措的落實(shí)，企業(yè)煙葉消耗指標(biāo)穩(wěn)步提升。

生產(chǎn)黨支部至卷接包車間開展“13579”計(jì)劃、“跨欄”行動(dòng)方案宣貫（杜紅萍 攝）

“合”變化無窮、效能無盡、發(fā)展無限。合肥卷煙廠將繼續(xù)秉持“合”理念，聚合多方能量，系統(tǒng)集成、體系融合，在更多領(lǐng)域探索實(shí)踐，精益求精、同心協(xié)力求超越，探索更多“合越”著力點(diǎn)，在企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展征途中不斷提升作戰(zhàn)效能。