走進(jìn)河南中煙駐馬店卷煙廠“王小沈勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室”，首先映入眼簾的便是墻上掛的“河南省示范性勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室”“河南中煙十佳工作室”等一個個金光閃閃的獎杯和榮譽(yù)證書，這是工作室全體成員努力拼搏的見證，也彰顯著這個集體的精神。

創(chuàng)新工作室團(tuán)隊(duì)

工作室自2018年成立以來，就立足發(fā)揮黨員先鋒模范作用和技術(shù)能手的技能優(yōu)勢，始終緊扣“創(chuàng)新”這個關(guān)鍵詞，以黨建為引領(lǐng)，圍繞精神傳承、科技攻關(guān)、搭臺育才等開展工作，為企業(yè)發(fā)展注入強(qiáng)勁動力，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

傳承：扛起“新時代”擔(dān)當(dāng)

堅(jiān)持以思想立根鑄魂，大力弘揚(yáng)偉大建黨精神，并與學(xué)習(xí)工匠精神、勞模精神相結(jié)合，有效豐富黨的組織生活內(nèi)容和形式，以精神傳承凝聚實(shí)干力量。

“以高質(zhì)量黨建推動駐煙高質(zhì)量發(fā)展”，這是工作室內(nèi)的一條標(biāo)語，也是工作室全體成員的奮斗目標(biāo)。工作室成員每月開展一次黨的理論學(xué)習(xí)，深入學(xué)習(xí)貫徹新時代中國特色社會主義思想，及時跟進(jìn)落實(shí)行業(yè)、公司要求精神，用黨的最新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作。

“看到這些勞模的事跡，真是振奮人心啊！”“是啊！這些前輩艱苦奮斗、愛崗敬業(yè)，真是當(dāng)之無愧的勞模。”這是每一個看到工作室“工匠精神、勞模精神”主題長廊的人都會發(fā)出的感慨。工作室自成立以來，以黨建為引領(lǐng)，以“工匠精神、勞模精神”為導(dǎo)向，不斷激發(fā)工作室成員的干事熱情。

“黨員責(zé)任區(qū)、黨員先鋒崗可不僅僅是掛一塊牌子、取一個名字，而是要真正做到有指標(biāo)、有擔(dān)子、有考核。”工作室負(fù)責(zé)人王小沈這樣說道。

為了進(jìn)一步展現(xiàn)共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，工作室積極開展“創(chuàng)崗建區(qū)”活動，以黨員先鋒隊(duì)為載體，發(fā)揮先鋒崗和示范崗的模范先鋒作用，工作室成員全方位、多角度介入生產(chǎn)過程，做到哪里有任務(wù)哪里就有黨員，哪里有問題就集中力量朝哪里突破，哪里有弱項(xiàng)就集中力量朝哪里攻堅(jiān)。做到黨旗始終飄揚(yáng)在一線，黨徽始終閃耀在一線。

創(chuàng)新：破解“卡脖子”難題

組建至今，工作室的成員主持并參與技術(shù)革新120余項(xiàng)，參與QC小組活動40次，獲國家級獎項(xiàng)1項(xiàng)、省級一等獎10余項(xiàng)、省級二等獎20余項(xiàng)，六西格瑪中質(zhì)協(xié)國優(yōu)4項(xiàng)，20多項(xiàng)成果獲得國家實(shí)用新型專利，國家發(fā)明專利1項(xiàng)，在國家級刊物、省級科技雜志發(fā)表專業(yè)論文30余篇，成為工廠展示創(chuàng)新成果的重要窗口。

累累碩果離不開工作室成員的辛勤付出和立足崗位做貢獻(xiàn)的精神。

課題攻關(guān)

今年7月，工作室負(fù)責(zé)人王小沈帶領(lǐng)工作室成員利用自制的檢測裝置，對廠區(qū)內(nèi)水網(wǎng)進(jìn)行排查檢修，廠區(qū)內(nèi)自來水消耗由每月15000多噸降至現(xiàn)每月消耗在8000噸左右，蒸汽消耗由月消耗5000噸以上降至現(xiàn)每月2000余噸；自制的異味去除裝置有效地遏制了異味的外溢，除塵房內(nèi)新裝的螺旋輸送裝置解決了煙絲堵塞的大問題，這些具有實(shí)用性、創(chuàng)新性的工具在工作室內(nèi)還有很多。

一項(xiàng)項(xiàng)成果的轉(zhuǎn)化，一個個充滿創(chuàng)意的點(diǎn)子，無不得益于工作室內(nèi)濃厚的創(chuàng)新氛圍。

“我們可不可以用超聲波清洗過濾桶？”“我覺得還是這個方案更好！”這是工作室每周都要舉行一次的頭腦風(fēng)暴活動，每個人天馬行空、暢所欲言，在思想的碰撞中尋找靈感，金點(diǎn)子、好創(chuàng)意層出不窮。

會創(chuàng)新、懂創(chuàng)新、善創(chuàng)新，工作室集眾智、匯眾力，讓一項(xiàng)項(xiàng)創(chuàng)新成果，從無到有、從0到1，落地生根。

育人：打造人才“蓄水池”

堅(jiān)持全方位培養(yǎng)人才，為有創(chuàng)新意識的職工搭建學(xué)習(xí)成長平臺，為能解難題的能工巧匠筑起施展才華舞臺。

注重人才隊(duì)伍建設(shè)。鼓勵幫助青年員工參與課題項(xiàng)目，以項(xiàng)目課題為中心，以專業(yè)領(lǐng)域?yàn)榻缦?#xff0c;鼓勵青年職工參與技能競賽、工藝改進(jìn)、降本增效等項(xiàng)目，組織形成多個課題攻關(guān)小組，集中討論、攻堅(jiān)克難，在實(shí)踐中不斷磨練過硬技術(shù)本領(lǐng)，提高職業(yè)技能水平。同時，通過舉辦演講比賽、知識競賽、技能比武、QC活動、征文活動等形式廣泛搭建舞臺，為青年員工多方面鍛煉、展示自我提供平臺和機(jī)會。

導(dǎo)師帶徒

實(shí)施老中青結(jié)對助成長。突出勞模先進(jìn)、工匠技師的示范引領(lǐng)作用，開展名師帶高徒、黨員帶群眾“一對一”結(jié)對活動，結(jié)成數(shù)十個“傳幫帶”對子。開展“人人上講堂”活動，借助創(chuàng)新工作室聯(lián)盟平臺，工作室成員累計進(jìn)行云課堂學(xué)習(xí)20余次，異地師徒進(jìn)行線上+線下活動10余次。

揭榜攻關(guān)。緊扣企業(yè)轉(zhuǎn)型升級、降本增效等重點(diǎn)工作，融入中心、精準(zhǔn)發(fā)力，對企業(yè)生產(chǎn)中的重點(diǎn)難點(diǎn)課題進(jìn)行張榜招募，由工作室成員揭榜，工作室牽頭成立攻關(guān)小組，制定詳細(xì)實(shí)施方案共同進(jìn)行攻關(guān)創(chuàng)新。自活動開展以來，解決了職工大小難題30余項(xiàng)。

近年來，王小沈勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室涌現(xiàn)出一大批有水平、有業(yè)績、善創(chuàng)新的高技能人才。其中，高冠升獲得全國點(diǎn)檢技能競賽二等獎，葛少輝、席少杰等獲得駐馬店市技術(shù)能手的稱號。

未來，工作室將一如既往以黨建為引領(lǐng)，以創(chuàng)新為驅(qū)動，努力將創(chuàng)新工作室打造成為發(fā)揮勞模作用、傳承勞模精神的“新平臺”，解決技術(shù)難題的“攻關(guān)站”，推動企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的“孵化器”，培養(yǎng)高技術(shù)人才的“練兵場”。