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根據(jù)公司人力資源管理系統(tǒng)項目工作計劃安排，江西中煙人力資源部協(xié)同信息中心于11月7日至11月29日開展了項目需求調研。
此次調研工作采用了“現(xiàn)場+遠程”方式進行，調研覆蓋了公司人力資源管理所有機構，包括人力資源部、職業(yè)技能鑒定站、信息中心、市場營銷中心、技術中心及南昌卷煙廠、贛州卷煙廠、廣豐卷煙廠、井岡山卷煙廠人力資源科、車間等。調研過程中，各單位、各部門充分分析現(xiàn)狀，從工作角度、業(yè)務需求以及管理需求等三個方面出發(fā)，積極地提出了相關意見和建議，并重點針對機構編制崗位管理，人員管理，干部考核監(jiān)督管理，薪酬管理，人才管理等諸多方面提出了實質性的建議。
通過本次調研，項目組充分了解到當前公司人力資源管理總體情況，收集了項目建設需求，為下一步開展系統(tǒng)設計奠定了堅實基礎。
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