為積極貫徹落實玉溪市國家個人養(yǎng)老金先行城市工作動員部署會會議精神，確保國家惠民新政惠及廣大員工，近日，云南中煙紅塔集團組織召開個人養(yǎng)老金政策宣貫暨工作安排會。

會上，紅塔集團人力資源部負責(zé)人從老齡化與社保改革挑戰(zhàn)切入，結(jié)合基本養(yǎng)老保險、企業(yè)年金的發(fā)展歷程，深入闡述了推行“第三支柱個人養(yǎng)老金”對于完善國家養(yǎng)老體系的必要性及提高個人養(yǎng)老替代率的重要作用。為幫助廣大干部職工更好的理解并用好政策，會議詳細介紹了個人養(yǎng)老金的政策體系、稅收優(yōu)惠、養(yǎng)老產(chǎn)品種類和投資選擇等重點內(nèi)容。會議結(jié)合國家個人養(yǎng)老金先行城市的工作落實要求，對下一步工作安排進行部署。

黨的二十大報告提出，要健全社會保障體系，發(fā)展多層次多支柱養(yǎng)老保險體系。個人養(yǎng)老金制度屬于政府政策支持、個人自愿參加、市場化運營的補充養(yǎng)老保險制度，此次宣貫工作有助于參保職工在基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上，通過理性規(guī)劃養(yǎng)老資金，合理選擇不同類型的金融產(chǎn)品，實現(xiàn)養(yǎng)老金長期保值增值，讓職工們的老年生活更有保障、更有質(zhì)量。