高素質(zhì)、高能力的員工隊(duì)伍是國(guó)有企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展的戰(zhàn)略性資源，青年員工則是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的生力軍。

　　近年來，湖南中煙長(zhǎng)沙卷煙廠創(chuàng)造性運(yùn)用“四三二一”法，助力青年員工不斷成長(zhǎng)。

　　循序漸進(jìn)：四個(gè)階段培養(yǎng)

　　徐凌鶴是2017年進(jìn)廠小青年，從一名“望機(jī)興嘆”的小白到一名基層班組管理人員，他的成長(zhǎng)被規(guī)劃為見習(xí)期、成長(zhǎng)期、成才期、成熟期四個(gè)階段。

　　“車間非常有針對(duì)地對(duì)青年新員工制定了不同時(shí)期的培訓(xùn)方案” 他說：“見習(xí)期的師帶徒幫助我們迅速積累閱歷和經(jīng)驗(yàn)；成長(zhǎng)期建立特長(zhǎng)數(shù)據(jù)庫(kù)，讓我們有機(jī)會(huì)參與人才課題和攻關(guān)項(xiàng)目，更好地發(fā)揮個(gè)人學(xué)歷和專業(yè)優(yōu)勢(shì)；成長(zhǎng)期的三項(xiàng)積分臺(tái)賬（黨員積分臺(tái)賬、團(tuán)員青年積分臺(tái)賬、員工貢獻(xiàn)度臺(tái)賬），將貢獻(xiàn)值量化記錄，實(shí)時(shí)激勵(lì)?，F(xiàn)在我到了成熟期，自然而然地也成長(zhǎng)為了基層班組管理人員?！?/p>

青年員工參加“師帶徒”分享活動(dòng)

　　方向明確：三個(gè)通道發(fā)展

　　通過四個(gè)階段的培養(yǎng)，長(zhǎng)沙卷煙廠逐漸讓青年員工了解操作工匠、技術(shù)專家、管理精英三個(gè)職業(yè)發(fā)展通道，將選擇權(quán)交給員工自己。

　　青年專家雷國(guó)星在2021年獲得了煙草行業(yè)技術(shù)能手稱號(hào)，談起自身成長(zhǎng)，雷國(guó)星這么說：“得益于黨委廠部給予了青年員工豐富的職業(yè)發(fā)展通道，青年員工可以根據(jù)自身的優(yōu)勢(shì)和特長(zhǎng)選擇適合自己的發(fā)展方向，做好個(gè)人職業(yè)規(guī)劃。在此之下車間提供青年成長(zhǎng)訓(xùn)練營(yíng)、維修技術(shù)新銳班、勞模創(chuàng)新工作室等多個(gè)針對(duì)發(fā)展通道量身定制的學(xué)習(xí)陣地，集齊操作明星、勞模標(biāo)兵、技術(shù)能手、管理專家等優(yōu)質(zhì)師資力量，為青年員工的成長(zhǎng)提供高效指導(dǎo)”。

青年員工在各項(xiàng)競(jìng)賽中屢獲佳績(jī)

　　截至目前，僅長(zhǎng)沙卷煙廠卷包黨總支操作序列524人中，取得各類技能等級(jí)鑒定證書的就有380人，占比超過72%。而設(shè)立在車間的勞模創(chuàng)新工作室已為企業(yè)培育多名青年機(jī)械、電氣技術(shù)人才，“青訓(xùn)營(yíng)班組管理培訓(xùn)班”成立以來，更是培養(yǎng)了青年班組長(zhǎng)超過26人。

　　精準(zhǔn)有力：兩個(gè)抓手支撐

　　長(zhǎng)煙以平臺(tái)支撐和機(jī)制保障為抓手，為青年員工提供更多的歷練機(jī)會(huì)，引導(dǎo)青年在“事上練”、“干中學(xué)”，培養(yǎng)精益求精的工作作風(fēng)。青年員工肖鳴為我們介紹：我們工廠從四個(gè)方面發(fā)力打造平臺(tái)、完善機(jī)制：一是打造黨員先鋒隊(duì)、青年突擊隊(duì)、攻堅(jiān)克難小組，讓青年員工在急難險(xiǎn)重項(xiàng)目和課題中得到歷練；二是做好行業(yè)技能等級(jí)鑒定工作，運(yùn)用操作工技能評(píng)價(jià)機(jī)制，不斷加強(qiáng)高技能青年人才隊(duì)伍建設(shè)；三是依托青字號(hào)品牌，為青年員工量身定制培養(yǎng)計(jì)劃；四是開展技術(shù)比武、豐富勞動(dòng)競(jìng)賽，營(yíng)造‘比、學(xué)、趕、超’的氛圍”。

　　得益于平臺(tái)與機(jī)制的保障，青年員工得到了大量歷練的機(jī)會(huì)，涌現(xiàn)出一大批公司級(jí)、廠級(jí)青年勞模、標(biāo)兵、技術(shù)能手，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn)。

長(zhǎng)煙青年員工良好的精神風(fēng)貌

　　擔(dān)當(dāng)作為：一條主線推進(jìn)

　　除了技術(shù)技能硬實(shí)力，長(zhǎng)沙卷煙廠更著力于培育青年員工敢擔(dān)當(dāng)、勇?lián)?dāng)?shù)氖姑庾R(shí)。制絲車間黨總支副書記李文焜說：“未來的人才一定是政治能力強(qiáng)、思想覺悟高，專業(yè)能力硬的綜合型人才。在軟實(shí)力方面，我們非常注意用黨課、團(tuán)課、班前會(huì)等方式，為青年朋友們講好愛國(guó)故事、創(chuàng)新故事、奮斗故事、成長(zhǎng)故事，持續(xù)強(qiáng)化青年員工愛國(guó)意識(shí)、感恩意識(shí)、質(zhì)量意識(shí)、匠心意識(shí)，在同頻共振中凝心聚力，培養(yǎng)員工對(duì)工作負(fù)責(zé)、對(duì)事業(yè)負(fù)責(zé)、對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)、對(duì)自身發(fā)展負(fù)責(zé)的初心，這樣的初心是我們對(duì)青年人才培養(yǎng)的主線。

　　在黨支部、團(tuán)支部、工會(huì)三方齊發(fā)力下，越來越多的青年員工踴躍沖上攻堅(jiān)克難的前線，在企業(yè)生產(chǎn)攻堅(jiān)、社區(qū)疫情防控、助力鄉(xiāng)村振興、支持社會(huì)公益事業(yè)等領(lǐng)域都做出了積極的貢獻(xiàn)。

長(zhǎng)煙青年員工通過支部活動(dòng)展現(xiàn)擔(dān)當(dāng)作為

　　在企業(yè)的發(fā)展過程中，青年員工承擔(dān)著繼往開來和開拓進(jìn)取的重大使命。新形勢(shì)下，長(zhǎng)沙卷煙廠正不斷探索完善培養(yǎng)青年人才的路徑和方法，與時(shí)俱進(jìn)地提升青年員工的綜合素質(zhì)和能力水平，加強(qiáng)青年隊(duì)伍建設(shè)，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的人力資源基礎(chǔ)。