走近安徽中煙合肥卷煙廠卷接包車間硬包機(jī)臺(tái)，一臺(tái)引入智能場(chǎng)景應(yīng)用新技術(shù)的設(shè)備正在調(diào)試。6個(gè)面的高清攝像頭之下，途經(jīng)的卷煙小盒如同做了個(gè)全身CT。歷經(jīng)16個(gè)月的技術(shù)研發(fā)，設(shè)備基礎(chǔ)功能升級(jí)、技術(shù)算法革新，破解了產(chǎn)品質(zhì)量管控的技術(shù)難題。

而這只是合肥卷煙廠智能場(chǎng)景的一個(gè)小小縮影，折射了企業(yè)創(chuàng)新工作的日新月盛。這些年，在“質(zhì)量強(qiáng)廠”戰(zhàn)略的正確指導(dǎo)下，合煙員工上下同心，聚焦“智能制造”和“創(chuàng)新活力”兩大標(biāo)簽，大力實(shí)施科技創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展工程，全力呵護(hù)全員創(chuàng)新熱情，培育更多的“參天大樹”，形成人人講創(chuàng)新、處處講創(chuàng)新、事事講創(chuàng)新的濃厚氛圍，加快打造企業(yè)一流的創(chuàng)新生態(tài)圖。

勇做創(chuàng)新機(jī)制的“排頭兵”

十月份，是科技工作的“大干期”。從項(xiàng)目檢查到結(jié)題答辯，再到獎(jiǎng)項(xiàng)申報(bào)，科技創(chuàng)新推進(jìn)辦的小徐總是忙得不亦樂乎?！翱萍脊芾磉@件事，說起來簡(jiǎn)單，做起來可沒那么容易！”手上的活沒停，她微笑著說，“我從2013年開始接手這項(xiàng)工作，到現(xiàn)在整整十年了?！蹦菚r(shí)候，公司剛剛上線PDM系統(tǒng)，申報(bào)一個(gè)項(xiàng)目，我要花上整整一天的時(shí)間，十分費(fèi)勁。

問題激發(fā)改變動(dòng)力，也是從那個(gè)時(shí)候開始，企業(yè)開始探索科技管理的信息化和規(guī)范化。

兵貴神速，搶先入局。隨著科技創(chuàng)新要求不斷升級(jí)，合煙率先成立了科技管理委員會(huì)和專家委員會(huì)，企業(yè)科技管理工作流程初見雛形，成了安徽中煙五家煙廠第一個(gè)吃螃蟹的人。

這些年，企業(yè)一直在用好專家，管好項(xiàng)目上做文章，無論是項(xiàng)目申報(bào)、結(jié)題還是評(píng)獎(jiǎng)，都有一套規(guī)范的工作流程，專家層層把關(guān)，評(píng)委逐級(jí)審批，項(xiàng)目質(zhì)量和立項(xiàng)率均在公司排名靠前，立項(xiàng)通過率五年間實(shí)現(xiàn)翻番。

現(xiàn)在，小徐的辦公桌上，一沓沓資料分類規(guī)整，她的記事本里，一項(xiàng)項(xiàng)工作井然有序，她的腦子里，一個(gè)個(gè)立項(xiàng)書清晰可見，遇事不慌，有條不紊。

　　安徽中煙工業(yè)有限責(zé)任公司科技項(xiàng)目驗(yàn)收現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)證（徐秀/攝）

凝聚創(chuàng)新科技的“強(qiáng)磁場(chǎng)” ?

第一次聽說申報(bào)科技項(xiàng)目，大家都是一頭霧水，工藝員不敢下手，生產(chǎn)的師傅們就更不干了，“我好好開機(jī)子就行了，搞啥創(chuàng)新？”“創(chuàng)新有啥用，能發(fā)獎(jiǎng)金嗎？”東拼西湊，硬著頭皮報(bào)了一個(gè)，結(jié)果被告知?jiǎng)?chuàng)新點(diǎn)不足。大家開始琢磨，這科技創(chuàng)新到底是個(gè)啥？從項(xiàng)目申報(bào)入手，認(rèn)真分析、充分領(lǐng)會(huì)、完全吃透，只有自己懂了，才能指導(dǎo)別人怎么做。

有一就有二，我們充分利用門戶網(wǎng)站、科普看板、交流培訓(xùn)等多種平臺(tái)，廣泛宣傳創(chuàng)新的長(zhǎng)遠(yuǎn)意義，努力營(yíng)造寬松的創(chuàng)新環(huán)境，鼓勵(lì)員工從小處著手，積極參與改善改進(jìn)，逐步提高了全員科技創(chuàng)新活力。漸漸地，一部分有想法的年輕人開始摩拳擦掌，主動(dòng)召集小伙伴，組隊(duì)研究、大膽設(shè)計(jì)、小心求證，看著研究成果被公司和企業(yè)認(rèn)可，在其他設(shè)備甚至兄弟煙廠廣泛推廣，大家伙感到付出再多都是值得的。

為保護(hù)創(chuàng)新這小小的火種，我們堅(jiān)持“引進(jìn)來”與“走出去”相結(jié)合，多次邀請(qǐng)專家開展專項(xiàng)培訓(xùn)，深入部門一對(duì)一服務(wù)，指導(dǎo)項(xiàng)目組開展研究，打破科研獨(dú)家壁壘，探索扁平化合作模式。

按下創(chuàng)新激活的“加速鍵”

合肥卷煙廠始終堅(jiān)持把創(chuàng)新擺在企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的核心位置，提出創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)“激活、賦能、提質(zhì)”三年推進(jìn)工作思路，聯(lián)合出臺(tái)《創(chuàng)新管理辦法》系列標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范創(chuàng)新工作要求，制定獎(jiǎng)項(xiàng)評(píng)比流程，提高創(chuàng)新激勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)，初步實(shí)現(xiàn)企業(yè)創(chuàng)新工作的統(tǒng)籌管理和要求。

合肥卷煙廠始終堅(jiān)持把人才資源開發(fā)放在科技創(chuàng)新最優(yōu)先的位置。創(chuàng)新之道，唯在得人；得人只要，必廣其途以儲(chǔ)之。企業(yè)推出全員創(chuàng)值積分和雙高人才建設(shè)方案，打通和拓寬高技術(shù)、高技能人才的成長(zhǎng)晉升通道，讓員工切身能感受到，科技創(chuàng)新不是白費(fèi)力氣，我們要憑真本事，合情合理合法實(shí)現(xiàn)“名利雙收”。

如果說創(chuàng)新是一粒種子，在企業(yè)“質(zhì)量強(qiáng)廠”這塊肥沃的土地上，它漸漸生根，發(fā)芽，長(zhǎng)成參天大樹，結(jié)滿了果實(shí)。這些年，尤其是近五年，合肥卷煙廠獲得各項(xiàng)科技成果、知識(shí)產(chǎn)權(quán)300多項(xiàng)，僅公司授予的各獎(jiǎng)項(xiàng)近60項(xiàng)，覆蓋工藝質(zhì)量管理、信息技術(shù)應(yīng)用、物流養(yǎng)護(hù)倉儲(chǔ)、生產(chǎn)設(shè)備保障等核心職能和關(guān)鍵領(lǐng)域，先后榮獲中國(guó)煙草總公司“十二五”科技創(chuàng)新工作先進(jìn)集體和安徽中煙“十三五”科技創(chuàng)新工作先進(jìn)集體榮譽(yù)，多人被授予公司“科技創(chuàng)新先進(jìn)個(gè)人”的稱號(hào)。

　　安徽中煙合肥卷煙廠歷年科技進(jìn)步獎(jiǎng)證書（徐秀/攝）

握緊創(chuàng)新人才的“接力棒”

人才是創(chuàng)新的基石，企業(yè)的發(fā)展更離不開科技隊(duì)伍的建設(shè)和創(chuàng)新人才的培養(yǎng)。是否還有人記得，當(dāng)年那個(gè)戴著黑框眼鏡留著八字須的林彬彬？他用半生時(shí)光服務(wù)一線，嚴(yán)于利己，寬以待人；曾獲全國(guó)勞模的沙建華，如今已年過半百，仍在輔聯(lián)組獨(dú)當(dāng)一面；李忠東，合煙首位高級(jí)技師，潛心研究機(jī)器，努力帶好徒弟；制絲車間的徐從躍，是出了名的“鐵齒銅牙”，在他口中，沒有講不清的原理，更沒有修不好的設(shè)備，還有丁同兵、張文、朱展翔、沈錕諸多大師，不夸張地說，他們帶過的徒弟，個(gè)個(gè)都是精英骨干，他們修過的設(shè)備，摞起來大概可以繞合煙一圈了吧？

再看，新生代已然成長(zhǎng)，車間有這樣一群年輕人，他們每天隨身帶著電筆、螺絲刀、手電筒、鋼尺，或頻繁穿梭在生產(chǎn)平面，行色匆匆；或扎堆在某個(gè)機(jī)臺(tái)前，表情嚴(yán)肅。他們修的是設(shè)備，保的是質(zhì)量，守的是誠(chéng)信。擔(dān)責(zé)任，始成長(zhǎng)；盡所能，方進(jìn)步。他們握緊師傅們的接力棒，撐起技術(shù)研究的一片藍(lán)天，斷有把師傅們拍在沙灘上的狠勁和決心。

　　安徽中煙合肥卷煙廠部分科技創(chuàng)新骨干（徐秀/攝）

登山始覺天高廣，到海方知浪渺茫。荀子說，“騏驥一躍，不能十步；駑馬十駕，功在不舍?！倍潭淌?#xff0c;合肥卷煙廠科技體制實(shí)現(xiàn)從“0”到“1”的跨步，科技管理水平從“有”到“優(yōu)”的蛻變，科技人才培養(yǎng)從“1”到“多”的飛躍。如今，70后領(lǐng)銜，80后跟進(jìn)，90后奮起，00后接力，合肥卷煙廠響應(yīng)高質(zhì)量發(fā)展的號(hào)召，懷揣質(zhì)量強(qiáng)廠科技興企的夢(mèng)想，爬坡過坎、滾石上山，努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)科技水平新跨越。