為進(jìn)一步加強(qiáng)新時(shí)代產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革，筑牢“雙打造”人才基石，加快高素質(zhì)專業(yè)技能人才的培養(yǎng)，江西中煙贛州卷煙廠卷包車間堅(jiān)持念好“選、育、用”三字訣，持續(xù)抓好后備機(jī)電維修人才培養(yǎng)工作。

圖為卷接設(shè)備員進(jìn)行工藝流程理論知識(shí)教學(xué)

　　突出“選”的導(dǎo)向，分類建庫優(yōu)存量。卷包車間建立健全機(jī)電維修后備崗位人員評(píng)價(jià)選拔機(jī)制，通過“個(gè)人自薦、資格審查、集中筆試、單獨(dú)面試”的程序，公開選拔13名優(yōu)秀員工并納入后備庫管理，分類建立卷接維修工、包裝維修工以及電氣維修工，構(gòu)建類別清晰、全員覆蓋的機(jī)電維修培養(yǎng)鏈條。

圖為卷包車間開展現(xiàn)場“師帶徒”“一對(duì)一”設(shè)備保養(yǎng)實(shí)操教學(xué)活動(dòng)

　　明確“育”的目標(biāo)，蹲苗歷練提質(zhì)量。根據(jù)后備機(jī)電維修人員知識(shí)短板和能力弱項(xiàng)等技能現(xiàn)狀，卷包車間選取維修經(jīng)驗(yàn)豐富、技能水平高超的師傅們開展“一對(duì)一”的“傳、幫、帶”，以段小蕓勞模工作室、電氣實(shí)訓(xùn)室等平臺(tái)，以技能提升為主體，大力開展技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)革新等活動(dòng)，使后備機(jī)電人員樹立高尚的職業(yè)情操、練就過硬的技能本領(lǐng)、錘煉豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，搭建起機(jī)電專業(yè)人才培養(yǎng)的平臺(tái)，營造新老員工互相扶持、共同進(jìn)步的積極氛圍。

　　加大“用”地問效，以績?nèi)∪酸屇芰俊＞戆囬g緊密結(jié)合實(shí)際不斷完善后備機(jī)電人才培養(yǎng)計(jì)劃，將崗位練兵、技術(shù)比武、設(shè)備維修與課題研究等模式相結(jié)合，推動(dòng)后備機(jī)電維修人員的成長與企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展同頻共振。同時(shí)，建立健全后備機(jī)電維修人員評(píng)價(jià)考核機(jī)制，以壓擔(dān)定責(zé)、評(píng)價(jià)獎(jiǎng)勵(lì)為重點(diǎn)，持續(xù)激勵(lì)后備機(jī)電維修人員擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)的熱情。