圖為實(shí)操培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)

圖為理論培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)

工廠持焊工資格證人員較少，滿足不了現(xiàn)實(shí)需要，安排大批量員工外培取證又會(huì)產(chǎn)生工學(xué)矛盾，怎么辦？

為解決這一難題，重慶中煙工業(yè)有限責(zé)任公司黔江卷煙廠近日請(qǐng)來在設(shè)備焊接方面具有豐富教學(xué)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的老師，對(duì)準(zhǔn)備取證的17名學(xué)員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)。同時(shí)，為了進(jìn)一步提升已經(jīng)持證的14名員工的焊接技能水平，培訓(xùn)也將他們吸納進(jìn)來。

為了保障員工學(xué)習(xí)工作兩不誤，此次培訓(xùn)將實(shí)訓(xùn)基地搬到工廠內(nèi)部。初步擬定每天培訓(xùn)6小時(shí)，連續(xù)培訓(xùn)22天，具體培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)根據(jù)培訓(xùn)效果確定。培訓(xùn)采取理論與實(shí)操相結(jié)合的方式，分時(shí)分組進(jìn)行，并根據(jù)工作需要，隨時(shí)調(diào)整學(xué)員學(xué)習(xí)時(shí)間，不影響其在車間的正常工作。培訓(xùn)結(jié)束后，工廠將以技能競(jìng)賽的方式檢驗(yàn)培訓(xùn)效果。