近期，河南中煙黃金葉生產(chǎn)制造中心制絲車(chē)間著力培養(yǎng)青年技術(shù)人才，突出“三個(gè)維度”建設(shè)，強(qiáng)化青年員工全過(guò)程鍛煉，夯實(shí)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展基礎(chǔ)。

一是扎根黨建沃土，培養(yǎng)忠誠(chéng)型青年員工。強(qiáng)化“三會(huì)一課”“金絲課堂”雙平臺(tái)推進(jìn)，定期進(jìn)行青年員工思想政治武裝和技能技術(shù)培訓(xùn)，確保青年員工政治思想、業(yè)務(wù)知識(shí)“雙螺旋提升”；實(shí)施“黨員+團(tuán)員”幫扶機(jī)制，將主題教育、作風(fēng)建設(shè)融入到日常生產(chǎn)活動(dòng)中，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力和戰(zhàn)斗力。

二是搭建數(shù)字化平臺(tái)，培養(yǎng)創(chuàng)新型人才。依托“于紅麗勞模工匠”與創(chuàng)新人才工作室平臺(tái)，搭建以青年員工為主體、數(shù)字化為導(dǎo)向的培養(yǎng)體系，通過(guò)數(shù)字量化積分形式，衡量青年員工日常表現(xiàn)，搭建青年員工成長(zhǎng)平臺(tái)。強(qiáng)化“云課堂”“特色套餐”補(bǔ)給，持續(xù)開(kāi)展青年員工創(chuàng)新創(chuàng)意大賽，全面激發(fā)青年員工創(chuàng)新活力。

三是全方位施策，培養(yǎng)復(fù)合型人才。突出“把青年員工培養(yǎng)成技術(shù)骨干、把骨干培養(yǎng)成領(lǐng)軍人才”目標(biāo)，發(fā)揮勞模、高級(jí)技師、技術(shù)人才優(yōu)勢(shì)，推進(jìn)“師帶徒”、技術(shù)比武、技能練兵等活動(dòng)，穩(wěn)步實(shí)施“一崗多能”“一人多崗”鍛煉計(jì)劃，持續(xù)推進(jìn)崗位“AB”角建設(shè)，發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)優(yōu)秀復(fù)合型人才，拓寬青年員工成長(zhǎng)成才通道，強(qiáng)力打造一支職業(yè)素養(yǎng)一流、技術(shù)技能一流、工作作風(fēng)一流的青年人才隊(duì)伍。