近日，四川中煙成都卷煙廠召開在聘高級技師、技師、工程技術(shù)人員座談會，進一步強化技術(shù)技能人員聘期管理，促進技術(shù)技能人員立足崗位，充分發(fā)揮帶頭引領(lǐng)作用。

會議強調(diào)，技術(shù)技能人才是工廠重要的人才資源，是推進工廠現(xiàn)代化建設(shè)的中堅力量。在聘高級技師、技師、工程技術(shù)人員在聘期內(nèi)要明確工作任務(wù)，壓實工作責(zé)任，將年度目標(biāo)任務(wù)落實到工作任務(wù)書當(dāng)中，并按月度細化分解。

會議要求，在聘技術(shù)技能人員要做好三個方面工作，一是做好本職工作，夯實責(zé)任機臺、責(zé)任項目本職工作基礎(chǔ)；二是突出抓好技術(shù)技能專項工作，牽頭解決項目難點，合力解決行業(yè)共同難題；三是做好傳承工作，通過師帶徒形式將工作經(jīng)驗、技能知識傳承給年輕人。

會議對落實工作任務(wù)書以及落實部門月度考核工作進行安排布置。與會技術(shù)技能人才代表結(jié)合崗位工作作表態(tài)發(fā)言。