近日，四川中煙成都卷煙廠召開在聘高級技師、技師、工程技術(shù)人員座談會(huì)，進(jìn)一步強(qiáng)化技術(shù)技能人員聘期管理，促進(jìn)技術(shù)技能人員立足崗位，充分發(fā)揮帶頭引領(lǐng)作用。

會(huì)議強(qiáng)調(diào)，技術(shù)技能人才是工廠重要的人才資源，是推進(jìn)工廠現(xiàn)代化建設(shè)的中堅(jiān)力量。在聘高級技師、技師、工程技術(shù)人員在聘期內(nèi)要明確工作任務(wù)，壓實(shí)工作責(zé)任，將年度目標(biāo)任務(wù)落實(shí)到工作任務(wù)書當(dāng)中，并按月度細(xì)化分解。

會(huì)議要求，在聘技術(shù)技能人員要做好三個(gè)方面工作，一是做好本職工作，夯實(shí)責(zé)任機(jī)臺(tái)、責(zé)任項(xiàng)目本職工作基礎(chǔ)；二是突出抓好技術(shù)技能專項(xiàng)工作，牽頭解決項(xiàng)目難點(diǎn)，合力解決行業(yè)共同難題；三是做好傳承工作，通過師帶徒形式將工作經(jīng)驗(yàn)、技能知識(shí)傳承給年輕人。

會(huì)議對落實(shí)工作任務(wù)書以及落實(shí)部門月度考核工作進(jìn)行安排布置。與會(huì)技術(shù)技能人才代表結(jié)合崗位工作作表態(tài)發(fā)言。