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為貫徹落實(shí)工廠人才發(fā)展規(guī)劃，打造一支符合發(fā)展需要的維修人才隊(duì)伍，近日，湖南中煙常德卷煙廠卷包車間維修班組實(shí)施“師帶徒”維修人才培養(yǎng)計(jì)劃。
該人才培養(yǎng)計(jì)劃以具有豐富經(jīng)驗(yàn)的技術(shù)骨干為老師，以車間維修崗位見習(xí)錄取人員為徒弟，共形成6對師徒。師徒雙方簽訂師帶徒輔導(dǎo)協(xié)議，明確了雙方的責(zé)任義務(wù)、培養(yǎng)內(nèi)容、目標(biāo)任務(wù)和效果，為人才培養(yǎng)計(jì)劃確定了方向；以考核評比為手段，利用周小結(jié)、月考核及驗(yàn)收評價(jià)等方式對簽約人員的培養(yǎng)過程、培養(yǎng)效果進(jìn)行綜合考評，確保“傳幫帶”活動(dòng)落到實(shí)處，取得成效。
