“以前我上臺(tái)說(shuō)話就緊張，通過(guò)參加‘青工講堂’，既鍛煉了膽量，又實(shí)現(xiàn)了對(duì)自身業(yè)務(wù)的梳理總結(jié)，提升了學(xué)習(xí)效果。”近日，提起車間舉辦的“青工講堂”，云南中煙紅塔煙草（集團(tuán)）有限責(zé)任公司昭通卷煙廠動(dòng)力車間新入職青年員工江語(yǔ)樂(lè)這樣說(shuō)道。

為促進(jìn)青年員工成長(zhǎng)成才，今年以來(lái)，動(dòng)力車間著力打造“青工講堂”，鼓勵(lì)青年員工走上講臺(tái)，開(kāi)展形式多樣、亮點(diǎn)紛呈的學(xué)教活動(dòng)，推動(dòng)業(yè)務(wù)知識(shí)不斷豐富、操作水平持續(xù)提升。自啟動(dòng)以來(lái)，該活動(dòng)已舉辦12場(chǎng)，15人登臺(tái)講課。

“青工講堂”采取“團(tuán)支部委員帶頭講、青年團(tuán)員分組講、青年員工代表常態(tài)講、技術(shù)骨干典型講、管理人員最后講”的模式開(kāi)展，改變了過(guò)去被動(dòng)接受的學(xué)習(xí)方式，由全體青年員工參與授課、培訓(xùn)、研討，并采取“課前需求征集＋課中隨機(jī)測(cè)驗(yàn)＋課后考核測(cè)評(píng)＋授課教師評(píng)價(jià)”的方式提升學(xué)習(xí)效果。

青年員工們結(jié)合車間特點(diǎn)和自身特長(zhǎng)，主要圍繞生產(chǎn)、質(zhì)量、設(shè)備、業(yè)務(wù)等方面重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，在課題選定、內(nèi)容載體、課件制作上精雕細(xì)琢、充分準(zhǔn)備，上講臺(tái)交流技能、分享經(jīng)驗(yàn)、比拼能力，達(dá)到了以講促學(xué)、以學(xué)提能、講學(xué)相長(zhǎng)的目的。同時(shí)，在聽(tīng)課過(guò)程中，青年員工加深了對(duì)其他業(yè)務(wù)工作的了解，克服了本領(lǐng)恐慌，有效推動(dòng)學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為履職盡責(zé)的內(nèi)生動(dòng)力。