“到生產(chǎn)一線輪崗學(xué)習(xí)，我深刻體會(huì)到了質(zhì)量工作需要的嚴(yán)謹(jǐn)作風(fēng)和踏實(shí)肯干的工作態(tài)度，也讓我認(rèn)識(shí)到了在工作中‘用心’‘精心’‘虛心’這三‘心’的重要性，我們會(huì)好好學(xué)習(xí)，努力成長(zhǎng)，為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量?！苯?#xff0c;江西中煙井岡山卷煙廠新員工陸續(xù)到崗，這是新員工龔嘉蕾在制絲車(chē)間輪崗學(xué)習(xí)時(shí)的體會(huì)。

據(jù)悉，為讓新員工盡快融入新環(huán)境、適應(yīng)新崗位、進(jìn)入新角色，掌握業(yè)務(wù)知識(shí)。近日，江西中煙井岡山卷煙廠通過(guò)文化宣講、輪崗學(xué)習(xí)、座談交流等舉措，以“心”帶“新”助成長(zhǎng)。

志愿顯擔(dān)當(dāng) 文化促轉(zhuǎn)變??

“這一屆新員工很不錯(cuò)，初來(lái)車(chē)間，聽(tīng)說(shuō)梗線保養(yǎng)缺人手，他們主動(dòng)申請(qǐng)和老員工一起把梗線保養(yǎng)的干干凈凈?！痹搹S制絲車(chē)間部門(mén)負(fù)責(zé)人劉銀初談到新員工時(shí)說(shuō)道。

為了進(jìn)一步幫助新員工了解企業(yè)概況及制度規(guī)范，井岡山卷煙廠通過(guò)設(shè)置黨史知識(shí)宣講、企業(yè)知識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)、制度解讀等環(huán)節(jié)，讓新員工感悟爭(zhēng)先文化精髓，認(rèn)同核心價(jià)值觀，理解發(fā)展愿景，不斷增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)，建立企業(yè)歸屬感，實(shí)現(xiàn)由“局外人”向“局內(nèi)人”，“學(xué)校人”向“職業(yè)人”的轉(zhuǎn)變。

輪崗提能力? 授課亮成績(jī)

“授課交流活動(dòng)不僅讓我學(xué)到了很多專(zhuān)業(yè)知識(shí)，同時(shí)也是對(duì)我 這段時(shí)間學(xué)習(xí)成果的檢驗(yàn)?！毙聠T工歐陽(yáng)依桐在講臺(tái)上講述自己輪崗學(xué)習(xí)心得，這是授課交流中的生動(dòng)一幕。

開(kāi)展授課交流活動(dòng)，是該廠檢驗(yàn)并考核新員工輪崗學(xué)習(xí)效果的舉措之一。新員工下車(chē)間伊始，井岡山卷煙廠便依托創(chuàng)新工作室，成立了新員工輪崗學(xué)習(xí)工作小組，圍繞安全、設(shè)備、工藝、操作等業(yè)務(wù)知識(shí)，制定《新員工輪崗培訓(xùn)實(shí)施方案》及培訓(xùn)計(jì)劃，并采取定期輪崗后授課的方式，讓員工在邊學(xué)邊查邊改中，掌握崗位運(yùn)行實(shí)踐知識(shí)和操作技能知識(shí)，熟悉且能規(guī)范操作。

座談解心憂 贈(zèng)書(shū)助成長(zhǎng)

“2020年剛進(jìn)入井岡山卷煙廠，適應(yīng)崗位工作比較慢，后來(lái)車(chē)間安排了青工歐陽(yáng)文銳和師傅肖群峰對(duì)我進(jìn)行幫扶，在他們的幫助下，我順利通過(guò)了輪崗考核?！痹谑状涡聠T工座談會(huì)上，青年員工鄧澤川分享著自己的心路歷程。

在崗位鍛煉期間，為幫助新員工消除對(duì)新環(huán)境的陌生感、技能學(xué)習(xí)的“本領(lǐng)恐慌感”，井岡山卷煙廠以“傳幫帶”為著力點(diǎn)，數(shù)次召開(kāi)新員工座談會(huì)，安排青年員工與新員工交流，通過(guò)分享心路歷程、傳授“成長(zhǎng)秘籍”、贈(zèng)送崗位專(zhuān)業(yè)書(shū)籍、新老員工結(jié)成幫扶對(duì)子等方式，了解新員工工作、生活等現(xiàn)實(shí)問(wèn)題的訴求，并根據(jù)掌握情況及時(shí)調(diào)整培訓(xùn)進(jìn)度，助其成長(zhǎng)，幫助新員工盡快適應(yīng)新環(huán)境，全身心投入工作當(dāng)中。