近兩年來，云南中煙紅塔集團(tuán)楚雄卷煙廠經(jīng)濟(jì)運(yùn)行科堅(jiān)持在思想性、知識(shí)性和作為性的基礎(chǔ)上，將“YUAN分享”活動(dòng)主題從“感性學(xué)習(xí)”謀劃模式，轉(zhuǎn)變?yōu)椤疤嵘龑W(xué)習(xí)”高效創(chuàng)新模式，把分享活動(dòng)與行業(yè)發(fā)展相結(jié)合、與當(dāng)前企業(yè)重點(diǎn)工作相結(jié)合、與提升職工思想素養(yǎng)相結(jié)合，讓活動(dòng)主題有“深度”、內(nèi)容有“溫度”、形式有“亮度”。

開展分享活動(dòng)

大膽嘗試和探索，分享活動(dòng)“搞”起來

2022年1月，為打造學(xué)習(xí)型組織，激發(fā)員工活力，楚雄卷煙廠經(jīng)濟(jì)運(yùn)行科展開大膽探索和嘗試，通過以讀書分享形式，磨練一支真正有戰(zhàn)斗力的企業(yè)管理團(tuán)隊(duì)。

通過集思廣益，大家把每周一次的分享活動(dòng)起名為“YUAN分享”。于是，一場(chǎng)場(chǎng)有聲有色、內(nèi)容豐富的分享活動(dòng)持續(xù)開展起來。小小講臺(tái)引來工廠的無數(shù)技術(shù)達(dá)人和職場(chǎng)大咖，分享活動(dòng)也走出科室、走出工廠……

走進(jìn)楚雄州城鄉(xiāng)規(guī)劃展示館

氛圍漸濃形式多，分享內(nèi)容“活”起來

2023年7月28 日，“YUAN分享”活動(dòng)小組在楚雄州城鄉(xiāng)規(guī)劃展示館開展了“謀遠(yuǎn)道、促發(fā)展”分享活動(dòng)，部門全體干部職工學(xué)習(xí)企業(yè)發(fā)展歷程等，感悟“謀篇布局圖長遠(yuǎn)、真抓實(shí)干譜新篇，奮力推動(dòng)楚煙高質(zhì)量發(fā)展”的真正內(nèi)涵。

“YUAN分享”活動(dòng)作為職工學(xué)習(xí)成長的重要形式，其內(nèi)容與形式直接影響著職工的參與熱情。對(duì)此，楚雄卷煙廠“YUAN分享”活動(dòng)小組在創(chuàng)新活動(dòng)形式上下功夫，做到形式多樣化，知識(shí)面生動(dòng)有趣，從興趣愛好分享，逐漸過渡到與生產(chǎn)緊密結(jié)合的專業(yè)知識(shí)分享。按企業(yè)推動(dòng)效能工廠建設(shè)思路，以生產(chǎn)業(yè)務(wù)為主線，吸引全廠“能工巧匠”積極參與，以“真專業(yè)”、“較實(shí)用”、“接地氣”為主導(dǎo)，把職能部門管理和生產(chǎn)車間應(yīng)用有力結(jié)合起來，保證分享“趣味”十足。

同時(shí)，“YUAN分享”活動(dòng)還以紅色資源為依托，打造“幸福煙草人”小講壇。通過分享，學(xué)習(xí)黨建文化長廊、感悟馬克思主義、對(duì)標(biāo)共建等載體，開展“緬懷先烈足跡”、重塑“幸福觀”、構(gòu)建“幸福煙草人思維”、識(shí)讀“世界名著”、參觀“廉政教育基地”等主題活動(dòng)，活動(dòng)已開展53期，640人次參與分享學(xué)習(xí)，更多的職工由“聆聽者”變?yōu)椤胺窒碚摺?#xff0c;營造主動(dòng)學(xué)習(xí)、主動(dòng)分享的良好氛圍。

情系企業(yè)發(fā)展，服務(wù)工廠“實(shí)”起來

楚雄卷煙廠“YUAN分享”活動(dòng)小組結(jié)合“轉(zhuǎn)作風(fēng) 提效能”要求，持續(xù)推進(jìn)“取眾家之長補(bǔ)己短板”學(xué)習(xí)活動(dòng)。運(yùn)用“指標(biāo)與生產(chǎn)結(jié)合”，深入生產(chǎn)一線，了解生產(chǎn)一線職工的真知灼見，把“指標(biāo)落地”作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。

搭建好溝通橋梁，是“YUAN分享”活動(dòng)小組在開展“對(duì)標(biāo)共建、指標(biāo)落地”主題活動(dòng)中的重要一環(huán)。生產(chǎn)指標(biāo)分析小組把工作前移到生產(chǎn)一線，實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)煙絲出絲率、能源消耗等。參與設(shè)備操作人員和產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)人員現(xiàn)場(chǎng)辦公，了解設(shè)備有效作業(yè)率、產(chǎn)品質(zhì)量、輔料消耗之間的緊密聯(lián)系。邀請(qǐng)專業(yè)人員分享技能知識(shí)等，引導(dǎo)干部職工充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮職工潛能，使核心人才占比不斷提升。

“YUAN分享”活動(dòng)小組還與基層黨支部活動(dòng)、基層工會(huì)班組建設(shè)緊密結(jié)合起來，開展“我為群眾辦實(shí)事”活動(dòng)。

“YUAN分享”活動(dòng)小組以提升職工學(xué)習(xí)力為重點(diǎn)，以促進(jìn)高質(zhì)量效能工廠建設(shè)為準(zhǔn)則，引導(dǎo)廣大職工增強(qiáng)文化自信，凝聚起干部職工干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。