今年以來，河南中煙工業(yè)有限責任公司南陽卷煙廠制絲車間緊扣高質量發(fā)展主題，結合人才隊伍建設新任務、新要求，依托車間“人才育成”工程搭建平臺，積極整合教育資源、創(chuàng)新方式方法、拓展內容載體，著力培養(yǎng)青工隊伍、助力成長成才。

針對不同崗位的青工，制絲車間開展車間、班組、小組三級專業(yè)技能培訓，即車間“掌舵”策劃、班組“后盾”支持、青年小組“合作”培訓教育。培訓課程設置上，包含理論學習、數字化轉型與數據庫設計、操作技能與機電維修、管理提升與創(chuàng)新創(chuàng)造等方面內容，確保青工學有所悟、學有所得。

為提升青工育成質量，制絲車間充分調動技能人才資源，拓展教育覆蓋面，采用“一師多徒”和“一徒多師”相結合的雙向選擇培訓模式，采取班組舉薦、職工推薦、個人自薦方式，把“明星工匠”、優(yōu)秀技師、管理骨干和“創(chuàng)新能人”納入講師團；動態(tài)更新培訓師資名單，鼓勵青工“師徒互轉、角色互換”，將優(yōu)秀青工納入開放式師資庫，確保青工綜合素能有效提升，既聽得懂、學得會，又用得上、講得出。

制絲車間采取集中研討、現場觀摩、技能練兵等方式，豐富培訓形式，開闊青工視野，助力他們增長技能才干。集中研討中，邀請優(yōu)秀黨員講解政策理論、勞模工匠暢談經驗做法；現場教學中，依托崗位練兵、技術比武、創(chuàng)新工作室等培訓載體，讓青工“同體驗”“共參與”，增強其發(fā)現問題、分析問題和解決問題的能力，為高質量發(fā)展貢獻力量。