為持續(xù)深化“青”字品牌建設，充分調(diào)動青年職工崗位建功熱情與干勁，湖南中煙公司零陵卷煙廠根據(jù)青年群體變化，不斷調(diào)整工作思路、改革工作機制、創(chuàng)新工作方法，多形式為青年搭建平臺，引導青年職工勇挑重擔，攻堅克難，全方位凝聚“青力量”、爭當“青先鋒”、激發(fā)“青智慧”，為推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入強勁“青動能”。

“青力量”打破專業(yè)壁壘

合上記滿知識點的筆記本，零陵卷煙廠動力車間水處理工余書悅，開始了她的跨專業(yè)崗位資格認證考核。如果順利通過，他就可以持證優(yōu)先前往其他崗位進行輪崗交流學習。

近年來，零陵卷煙廠設備自動化程度的提高，關鍵技術技能型人才緊缺。為破解結構性缺員的發(fā)展瓶頸，打破操作工只懂單一崗位操作技能的壁壘，該廠制定并實施輪崗交流管理辦法，以“精通本職、掌握兩崗、理解多崗”為目標，積極選派青年員工參加綜合性專業(yè)考試，打破專業(yè)間的壁壘。同時，通過“師傅帶徒+現(xiàn)場實踐+學習總結”三合一的培訓方式，帶動青年員工全面參與其他崗位的全業(yè)務流程，切實打通車間青年員工技能提升的道路。

（圖為青年員工在進行現(xiàn)場實踐 張健攝）

“一招鮮，吃遍天”的時代已經(jīng)成為了過去，現(xiàn)在工廠更多需要的是“多樣通、多招硬”的操作人員?！拔磥韺寄苋瞬诺男枨笤絹碓狡惹?#xff0c;平時多練一手硬功，往后競選中便能多一份機會?！鼻嗄陠T工張健說到。

下一步，零陵卷煙廠將為更多青年員工提供跨崗位積累經(jīng)驗的機會，并通過深化思想淬煉、實踐鍛煉和專業(yè)訓練，提升其整體能力和素質(zhì)，打造一支能夠在各部門之間靈活切換，高效處理各種業(yè)務的全能型、萬金油團隊，以“青力量”打破結構性缺員的發(fā)展壁壘。

“青先鋒”踐行社會責任

七月份，正是中藥材千斤拔生長的關鍵時期，村里留守的基本都是婦女和老年人，急需大量勞動力對藥材進行日常的管護工作?！扒嘞蠕h”在得知這一情況后，立即前往廠結對幫扶村——祁陽市茅竹鎮(zhèn)老山灣村，開展助農(nóng)除草促增收活動。

開展助農(nóng)除草促增收活動只是零陵卷煙廠“青先鋒”們眾多志愿服務項目中的一個縮影。近年來，零陵卷煙廠志愿服務隊秉承“學習雷鋒、奉獻他人、提升自己”的志愿服務理念，積極構建志愿服務活動平臺，并不斷拓展服務領域，通過深入推進志愿服務工作，成功打造出一支召之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝的青年志愿服務隊。

（圖為志愿者們在進行環(huán)境整治活動 羅昕欣攝）

一抹抹“躍動不止”的紅色身影，一次次“如沐春風”的暖心服務，以及一樁樁“潤人心田”的惠民實事，充分展現(xiàn)了“青先鋒”們的志愿服務精神和對社會責任的擔當?！扒嘞蠕h”們用實際行動向社會傳遞了溫暖和關愛，以青春的力量詮釋了“青先鋒”的使命和價值。

“青智慧”獻策創(chuàng)新創(chuàng)效

零陵卷煙廠充分利用青年敢想敢試的特點，鼓勵青年做企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的開拓者奮進者，針對節(jié)能減排、提質(zhì)增效、檢修維護、運行操作等方面“卡脖子”技術難題，扎實開展青年“五小”創(chuàng)新、QC小組、合理化建議等活動，最大限度激發(fā)青年職工創(chuàng)新智慧和創(chuàng)造潛能，為企業(yè)高質(zhì)量快速發(fā)展貢獻“青智慧”。

（圖為青年員工在使用QC創(chuàng)新小推車 張健攝）

把“青創(chuàng)工作室”作為青年創(chuàng)新活動基地，切實打造青年員工創(chuàng)新創(chuàng)效的新平臺。零陵卷煙廠“青創(chuàng)工作室”充分發(fā)揮“青智慧”，通過持續(xù)攻關研發(fā)出一系列創(chuàng)新成果。其中，《一種帶式輸送機輥清潔裝置》、《新型CH雙聯(lián)推包器》、《降低GDX2包裝機框架紙偏下缺陷率》等項目榮獲湖南省QC成果發(fā)布的一等獎。

下一步，湖南中煙公司零陵卷煙廠將通過深化“青”字品牌建設，全面激發(fā)了青年員工的創(chuàng)新熱情和干勁，充分激發(fā)“新活力”，釋放“青動能”，使其成為推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的生力軍，以青春的智慧和力量推動企業(yè)不斷向前發(fā)展。