為進(jìn)一步推進(jìn)專業(yè)化人才隊(duì)伍建設(shè)，充分激發(fā)隊(duì)伍活力，今年以來(lái)，河南中煙工業(yè)有限責(zé)任公司漯河卷煙廠創(chuàng)新方式方法，完善培養(yǎng)模式，多措并舉加快推動(dòng)人崗適配。

漯河卷煙廠在企業(yè)內(nèi)網(wǎng)搭建“人才育成”專欄，設(shè)置工作交流、工匠風(fēng)采、人才制度、知識(shí)分享、成長(zhǎng)航標(biāo)、專班建設(shè)等6個(gè)模塊，動(dòng)態(tài)發(fā)布相關(guān)信息，方便員工獲取相關(guān)知識(shí)；線上以中國(guó)煙草網(wǎng)絡(luò)學(xué)院為載體，以技能認(rèn)定、技能提升為目標(biāo)，借鑒行業(yè)課程，搭建學(xué)習(xí)課堂，線下以創(chuàng)新工作室、勞模工作室為依托，借助人才專家?guī)炝α?#xff0c;開(kāi)發(fā)課程，制定授課計(jì)劃，助力員工成長(zhǎng)成才；針對(duì)新員工和青年骨干人才，制定“起航”計(jì)劃，著力打造專業(yè)化青年人才培養(yǎng)體系，通過(guò)布置課題壓擔(dān)子，真正把青年人才管起來(lái)、用起來(lái)，提高人才培養(yǎng)的針對(duì)性；優(yōu)化技能、技術(shù)聘任激勵(lì)機(jī)制，打造符合漯河卷煙廠實(shí)際的“六會(huì)兩考一評(píng)”制度，通過(guò)制度激勵(lì)、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，讓技能水平高、綜合素質(zhì)強(qiáng)的人才脫穎而出。

通過(guò)搭建學(xué)習(xí)交流平臺(tái)，優(yōu)化學(xué)習(xí)資源配置，加快人才分層、分類管理，漯河卷煙廠逐步形成了職工成長(zhǎng)有方向、學(xué)習(xí)有平臺(tái)、提升有激勵(lì)的綜合性人才培養(yǎng)模式，盤(pán)活了人力資源“一池春水”。