先進的企業(yè)文化是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的精神支柱和動力源泉。近年來，湖北中煙工業(yè)有限責任公司廣水卷煙廠將打造先進的企業(yè)文化作為提升企業(yè)核心競爭力的重要渠道。

從發(fā)展歷程中提煉內核

企業(yè)文化理念不是憑空產生的，來源于企業(yè)實際的文化理念才更有生命力、感染力。

2021年，廣水卷煙廠以廠志年鑒、大事記、職工訪談、圖片視頻等形式，收集整理廠史材料，深度挖掘企業(yè)精神內核，將廠史教育與重構企業(yè)文化體系有機融合，提煉出“敢于勝利、勇闖新路、艱苦奮斗、甘于奉獻”的“創(chuàng)行”文化。

“創(chuàng)行”文化一經提出便得到干部職工的高度認可，并逐步形成普遍認同、自覺遵守、共同信守的價值理念。職工紛紛響應廠黨委倡議，先后有20余人加入“小蜜蜂”文化宣講隊，累計開展宣講220余場次；80余人加入“小紅帽”志愿服務隊，累計開展大型志愿服務50余次；70余人加入“小螞蟻”創(chuàng)新突擊隊，累計參與各類創(chuàng)新項目300余項，發(fā)布專利50多項。

在當代語境中表達內涵

企業(yè)文化需要隨形勢環(huán)境、職責使命的變化與時俱進，在當代語境中進行詮釋和表達。廣水卷煙廠不斷豐富企業(yè)文化，形成了企業(yè)精神、企業(yè)價值觀、企業(yè)愿景、企業(yè)使命、行為準則等組成的文化體系，同時，系統(tǒng)打造文化宣傳陣地，全方位推進文化宣貫，讓企業(yè)文化能感知、可傳播。

2024年春節(jié)后，廣水卷煙廠職工書屋正式投用。至此，涵蓋黨建主題園、文化長廊、職工書屋、職工活動中心等板塊的文化宣傳陣地串聯(lián)成有機整體。同時，他們從創(chuàng)行實踐、創(chuàng)行風采、創(chuàng)行印記等維度編制文化手冊，用榮譽手冊、廠區(qū)展板、榮譽室等載體展示技術技能、創(chuàng)新管理等方面的榮譽，用身邊人身邊事詮釋文化內涵，讓“創(chuàng)行”更具象。

舉辦“重溫舊歲月、奮進新時代”主題展覽，立體化展示廣水卷煙廠七十余年的發(fā)展歷程。推出廠史精品課、廠史?？?#xff0c;邀請老黨員、老職工講述艱苦創(chuàng)業(yè)、開拓市場和敢闖敢拼的故事。多元化宣傳載體的打造，充分展示了拓者先行、勇者先立、智者先覺、創(chuàng)者行遠的發(fā)展歷程，增強了廣大干部職工的歸屬感、使命感。

于崗位履職中踐行理念

文化建設重在微觀踐行。廣水卷煙廠引導干部職工將“創(chuàng)行”文化內化于心、外化于行。在“安全一標”創(chuàng)建、實驗室CNAS認證等攻堅克難實踐中，在創(chuàng)意產品研發(fā)、數字化轉型等重點工作中，他們凝聚起克服困難、推動改革發(fā)展的強大精神動力。工廠QC成果連續(xù)7年獲湖北中煙一等獎，連續(xù)4年有QC小組獲評“全國優(yōu)秀質量管理小組”，連續(xù)3年有班組獲評“全國質量信得過班組”。

廣水卷煙廠將企業(yè)文化建設與解決職工群眾實際問題結合起來。他們?yōu)樯鐓^(qū)提供法律咨詢、知識科普、安全宣講等服務，在幫扶村實施人居環(huán)境整治、特色產業(yè)等項目，以實際行動回饋社會；常態(tài)化開展“我為群眾辦實事”實踐活動，2023年累計辦實事、解難題315項，職工群眾獲得感、幸福感、安全感持續(xù)提升。

工作啟示：

堅持系統(tǒng)思維。一體推進企業(yè)文化建設必須有機融合企業(yè)特點、地域特色、時代特征以及歷史底蘊、使命任務、發(fā)展愿景等要素，推動文化融入組織架構、制度標準、戰(zhàn)略規(guī)劃、管理行為。

堅持守正創(chuàng)新。正確把握傳承優(yōu)良傳統(tǒng)與創(chuàng)造性轉化、創(chuàng)新性發(fā)展的關系，隨著企業(yè)和時代發(fā)展不斷豐富創(chuàng)新文化內涵及展現(xiàn)形式、傳播途徑。

堅持人民至上。既讓企業(yè)文化成為職工成長成才、創(chuàng)造業(yè)績的內生動力，也將職工群眾的創(chuàng)造性實踐作為文化提升的不竭源泉。