安徽中煙工業(yè)有限責(zé)任公司蚌埠卷煙廠的前身東海煙廠從烽火戰(zhàn)爭(zhēng)年代一路走來(lái)。挖掘好、保護(hù)好、傳承好工廠的紅色基因，對(duì)蚌埠卷煙廠有著重要意義。近年來(lái)，蚌埠卷煙廠以文化創(chuàng)新工作室為載體，深入挖掘紅色資源，持續(xù)弘揚(yáng)紅色文化，廣大職工在紅色精神洗禮下，與企業(yè)共成長(zhǎng)。

2020年5月，蚌埠卷煙廠文化創(chuàng)新工作室正式成立。創(chuàng)建至今，這里日益成為紅色文化研究和企業(yè)文化建設(shè)的重要陣地。活動(dòng)有場(chǎng)所、培訓(xùn)有地方、研討有去處，工作室成員的歸屬感、凝聚力、戰(zhàn)斗力持續(xù)增強(qiáng)，企業(yè)文化建設(shè)有聲有色，研究成果轉(zhuǎn)化多點(diǎn)開(kāi)花。

文化創(chuàng)新工作室通過(guò)雙向選擇機(jī)制，把勤學(xué)肯干、熱愛(ài)企業(yè)文化建設(shè)的年輕人吸引到團(tuán)隊(duì)中，工作室逐漸成為青年員工增長(zhǎng)才干、積累經(jīng)驗(yàn)、錘煉思想的“練兵場(chǎng)”。

立足企業(yè)中心工作，工作室在企業(yè)各項(xiàng)重大活動(dòng)和文化創(chuàng)新活動(dòng)中積極發(fā)揮作用。他們深入報(bào)道鄉(xiāng)村振興、勞模工匠等重點(diǎn)題材，團(tuán)隊(duì)成員集思廣益，優(yōu)秀作品不斷產(chǎn)出。

工作室實(shí)行每月例會(huì)制度，健全考核機(jī)制，建立組長(zhǎng)負(fù)責(zé)制和定期工作總結(jié)機(jī)制。經(jīng)過(guò)鍛煉，團(tuán)隊(duì)成員溝通協(xié)調(diào)能力、項(xiàng)目研究能力、解決問(wèn)題能力、寫作能力等得到大幅度提高，快速成長(zhǎng)為企業(yè)宣傳骨干。工作室在推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)任務(wù)落地落實(shí)的同時(shí)，真正實(shí)現(xiàn)了文化建設(shè)和個(gè)人成長(zhǎng)的雙贏。

在文化創(chuàng)新工作室的帶動(dòng)下，全廠上下通過(guò)扎實(shí)開(kāi)展一系列富有成效的活動(dòng)，以軟實(shí)力提升助推企業(yè)發(fā)展。

“追尋紅色印記，理清發(fā)展脈絡(luò)，我們通過(guò)繪制一張東海煙廠遷徙路線圖、拍攝一部尋根紀(jì)錄片、撰寫一系列企業(yè)紅色文化論文和報(bào)告文學(xué)、在企業(yè)建立一塊紅色文化展區(qū)等活動(dòng)，逐步形成了‘九個(gè)一’企業(yè)文化建設(shè)成果。”蚌埠卷煙廠黨建工作科宣傳干事、工作室牽頭人張冰說(shuō)。

2020年，工作室成員前期提報(bào)的軟科學(xué)項(xiàng)目“攀登者紅色基因的挖掘與應(yīng)用”在安徽中煙評(píng)選中獲得專家組評(píng)分第一、總成績(jī)第二的好成績(jī)。同年，工作室啟動(dòng)“蚌埠卷煙廠紅色工業(yè)旅游”軟科學(xué)項(xiàng)目研究工作，通過(guò)探索、開(kāi)發(fā)、建設(shè)紅色工業(yè)旅游項(xiàng)目，輔以紅色故事和品牌故事宣講，進(jìn)一步提升企業(yè)形象。

2022年是蚌埠卷煙廠建廠八十周年，以采訪企業(yè)80余位先進(jìn)人物代表為重心，工作室搶救性挖掘、整理、撰寫和出版了近20萬(wàn)字的擁有自主版權(quán)的人物通訊集《群星耀東?！?#xff0c;為企業(yè)紅色文化宣傳增添了濃墨重彩的一筆。

工作啟示：

領(lǐng)導(dǎo)重視。工作室創(chuàng)建以來(lái)，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)多次對(duì)工作室創(chuàng)建及工作推進(jìn)提出指導(dǎo)性意見(jiàn)，為蚌埠卷煙廠做好文化創(chuàng)新工作室指明了方向。

大膽放權(quán)。企業(yè)黨委和工會(huì)對(duì)文化創(chuàng)新工作室大膽放權(quán)，充分提供創(chuàng)作空間，保護(hù)了團(tuán)隊(duì)創(chuàng)作熱情。

統(tǒng)籌推進(jìn)。文化創(chuàng)新工作室實(shí)行組長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，定期開(kāi)展工作總結(jié)，統(tǒng)籌推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)任務(wù)落地落實(shí)。