安徽中煙工業(yè)有限責任公司蚌埠卷煙廠的前身東海煙廠從烽火戰(zhàn)爭年代一路走來。挖掘好、保護好、傳承好工廠的紅色基因，對蚌埠卷煙廠有著重要意義。近年來，蚌埠卷煙廠以文化創(chuàng)新工作室為載體，深入挖掘紅色資源，持續(xù)弘揚紅色文化，廣大職工在紅色精神洗禮下，與企業(yè)共成長。

2020年5月，蚌埠卷煙廠文化創(chuàng)新工作室正式成立。創(chuàng)建至今，這里日益成為紅色文化研究和企業(yè)文化建設的重要陣地?；顒佑袌鏊⑴嘤栍械胤?、研討有去處，工作室成員的歸屬感、凝聚力、戰(zhàn)斗力持續(xù)增強，企業(yè)文化建設有聲有色，研究成果轉(zhuǎn)化多點開花。

文化創(chuàng)新工作室通過雙向選擇機制，把勤學肯干、熱愛企業(yè)文化建設的年輕人吸引到團隊中，工作室逐漸成為青年員工增長才干、積累經(jīng)驗、錘煉思想的“練兵場”。

立足企業(yè)中心工作，工作室在企業(yè)各項重大活動和文化創(chuàng)新活動中積極發(fā)揮作用。他們深入報道鄉(xiāng)村振興、勞模工匠等重點題材，團隊成員集思廣益，優(yōu)秀作品不斷產(chǎn)出。

工作室實行每月例會制度，健全考核機制，建立組長負責制和定期工作總結機制。經(jīng)過鍛煉，團隊成員溝通協(xié)調(diào)能力、項目研究能力、解決問題能力、寫作能力等得到大幅度提高，快速成長為企業(yè)宣傳骨干。工作室在推動企業(yè)文化建設任務落地落實的同時，真正實現(xiàn)了文化建設和個人成長的雙贏。

在文化創(chuàng)新工作室的帶動下，全廠上下通過扎實開展一系列富有成效的活動，以軟實力提升助推企業(yè)發(fā)展。

“追尋紅色印記，理清發(fā)展脈絡，我們通過繪制一張東海煙廠遷徙路線圖、拍攝一部尋根紀錄片、撰寫一系列企業(yè)紅色文化論文和報告文學、在企業(yè)建立一塊紅色文化展區(qū)等活動，逐步形成了‘九個一’企業(yè)文化建設成果?！卑霾壕頍煆S黨建工作科宣傳干事、工作室牽頭人張冰說。

2020年，工作室成員前期提報的軟科學項目“攀登者紅色基因的挖掘與應用”在安徽中煙評選中獲得專家組評分第一、總成績第二的好成績。同年，工作室啟動“蚌埠卷煙廠紅色工業(yè)旅游”軟科學項目研究工作，通過探索、開發(fā)、建設紅色工業(yè)旅游項目，輔以紅色故事和品牌故事宣講，進一步提升企業(yè)形象。

2022年是蚌埠卷煙廠建廠八十周年，以采訪企業(yè)80余位先進人物代表為重心，工作室搶救性挖掘、整理、撰寫和出版了近20萬字的擁有自主版權的人物通訊集《群星耀東海》，為企業(yè)紅色文化宣傳增添了濃墨重彩的一筆。

工作啟示：

領導重視。工作室創(chuàng)建以來，上級領導多次對工作室創(chuàng)建及工作推進提出指導性意見，為蚌埠卷煙廠做好文化創(chuàng)新工作室指明了方向。

大膽放權。企業(yè)黨委和工會對文化創(chuàng)新工作室大膽放權，充分提供創(chuàng)作空間，保護了團隊創(chuàng)作熱情。

統(tǒng)籌推進。文化創(chuàng)新工作室實行組長負責制，定期開展工作總結，統(tǒng)籌推進企業(yè)文化建設任務落地落實。