為了促進新員工快速成長，加快角色轉(zhuǎn)換，適應追趕節(jié)奏，3月以來，重慶中煙涪陵卷煙廠三個車間相繼為新進員工舉行簡單卻莊重的拜師儀式。

制絲車間提出“導師+師帶徒”教學模式，并舉辦了“師徒結(jié)對”拜師儀式。新教學模式由車間評聘技師擔任導師，負責理論知識教學任務，結(jié)對師傅承擔實操教學任務，讓導師和師傅的角色互補，讓理論知識與實踐操作完美結(jié)合。

“師父，請喝茶！”動力車間的徒弟們恭敬的遞上拜師茶。在大家的見證下，結(jié)對的師徒鄭重的簽訂了《師帶徒協(xié)議書》，白紙黑字烙印下承諾。徒弟們表示，一定懷著誠心、虛心、細心的學習態(tài)度，用好勤學、勤問、勤思的方法，力爭早日成長、成熟、成才。

卷包車間新進員工表示將虛心向師傅學習，勤于鉆研，樂于苦干；勤于交流，樂于分享，努力成為卷包車間的助攻手、生力軍。師傅們表示一定認真履行教學義務，把教學工作做到實處，盡最大努力讓新員工立足崗位成長成才。

“喝了徒弟敬的茶，感覺肩上的擔子又重了。我一定把經(jīng)驗毫無保留的傳授給她，希望能以自己的言傳身教把她培養(yǎng)成車間未來的棟梁之才?！痹俅纬蔀閹煾傅拿访嫡f道。

師帶徒，不僅是一種技藝培養(yǎng)模式，更多的是一種文化傳承。車間是“練兵場”也是“傳承地”，多工種、多崗位的“師徒結(jié)對、工匠帶兵”，讓車間名師“擔綱領(lǐng)銜”，讓學員徒弟“唱好主角”，最大限度激發(fā)員工的創(chuàng)造熱情和成長動力，為青年員工提升技能技術(shù)搭建良好平臺。

?鞠躬敬茶一聲師，授業(yè)育心一生事。涪陵卷煙廠一直高度重視人才培養(yǎng)工作，“師帶徒”的新員工培養(yǎng)方式，已延續(xù)二十余年。師傅掌好舵，帶領(lǐng)徒弟揚帆起航，相互促進，相互提升，共擔一流卷煙工廠建設重任，奮楫揚帆建功嶄新征程。