近日，合肥卷煙廠牽頭編寫的數(shù)字化轉(zhuǎn)型類案例《構(gòu)建基于數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)模式的智能制造集控中心》，首次入選行業(yè)2022年度提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力典型案例。

自2019年起，合肥卷煙廠開始積極推進(jìn)智能集控中心項(xiàng)目建設(shè)，創(chuàng)造性提出“線上平臺(tái)+線下組織”的“大集控”運(yùn)營(yíng)模式，通過構(gòu)建數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的統(tǒng)一平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)全業(yè)務(wù)域的“中樞化”管理，成為企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型工作落地先行先試的典范。

2022年度提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力典型案例目錄節(jié)選（胡晨華 制圖）

“要做勇敢的探索者，更要做合格的審查者”

合肥卷煙廠堅(jiān)持“以我為主、為我所用”的工作思路，形成了100%自主產(chǎn)權(quán)的“合煙智造155”三年規(guī)劃，確定企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的發(fā)展目標(biāo)。

如何走好數(shù)字化轉(zhuǎn)型之路？合煙人給出了答案。

“合煙既是勇敢的建設(shè)者，更是合格的審查者。”合肥卷煙廠黨委書記、廠長(zhǎng)王冬梅表示，“數(shù)字化轉(zhuǎn)型不僅僅是新技術(shù)的實(shí)施和運(yùn)用，也是對(duì)企業(yè)的戰(zhàn)略、人才、運(yùn)營(yíng)模式乃至組織方式產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響的全面變革，因此企業(yè)在建設(shè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型工作時(shí)需踏實(shí)謹(jǐn)慎。我們要遵循統(tǒng)一規(guī)劃、分步實(shí)施、步步可用的基本方針，穩(wěn)扎穩(wěn)打走好轉(zhuǎn)型道路上的每一步?！?/p>

2019年，企業(yè)基于圖像識(shí)別應(yīng)用、切絲寬度智能檢測(cè)等前沿技術(shù)，確立四個(gè)廠級(jí)燈塔項(xiàng)目，標(biāo)志著合肥卷煙廠智能集控一期工程正式啟動(dòng)。

問題導(dǎo)向準(zhǔn)。“本周項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)展如何？還存在什么困難？”這是項(xiàng)目組在建設(shè)過程中最常問自己的一句話。以燈塔項(xiàng)目為基礎(chǔ)，開展“切片式”攻關(guān)。歷時(shí)一年、幾百個(gè)日日夜夜，項(xiàng)目組通過把準(zhǔn)脈搏、靶向發(fā)力，建設(shè)問題及時(shí)解決，輻射效應(yīng)逐步彰顯。

科學(xué)謀劃精。項(xiàng)目組堅(jiān)持推行敏捷工作制，細(xì)化任務(wù)節(jié)點(diǎn)、明確節(jié)點(diǎn)完成時(shí)間，形成任務(wù)推進(jìn)計(jì)劃表。每周跟蹤建設(shè)進(jìn)度，全力保障各個(gè)節(jié)點(diǎn)攻堅(jiān)。

工作發(fā)力穩(wěn)。項(xiàng)目組采取“日總結(jié)+盤點(diǎn)，周通報(bào)+復(fù)盤”的方式，緊抓項(xiàng)目關(guān)鍵，找準(zhǔn)著力點(diǎn)，有效推動(dòng)項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)度，為集控二期工程奠定扎實(shí)基礎(chǔ)。

“讓數(shù)據(jù)會(huì)說話”

生產(chǎn)環(huán)節(jié)流程多，數(shù)據(jù)繁雜；

部分?jǐn)?shù)據(jù)分析靠人工統(tǒng)計(jì)，工作量大；

……

2021年，隨著企業(yè)智能集控二期工程正式開始試運(yùn)行，歷史數(shù)據(jù)冗余、發(fā)揮作用不明顯等問題逐漸凸顯。面對(duì)洶涌而來的海量數(shù)據(jù)，如何挖掘其背后價(jià)值，讓繁雜的數(shù)據(jù)“會(huì)說話”成為智能集控項(xiàng)目建設(shè)中的關(guān)鍵問題。

“理清企業(yè)生產(chǎn)制造域的數(shù)據(jù)資產(chǎn)?！敝悄芗仨?xiàng)目組負(fù)責(zé)人徐永虎在談項(xiàng)目建設(shè)計(jì)劃時(shí)著重強(qiáng)調(diào)，“我們必須要全面盤點(diǎn)目前企業(yè)的所有數(shù)據(jù)，區(qū)分哪些是歷史冗余數(shù)據(jù)，哪些是能夠發(fā)揮真正價(jià)值的數(shù)據(jù)。”

企業(yè)立即成立數(shù)據(jù)治理專項(xiàng)小組，聚焦數(shù)據(jù)的完整性、準(zhǔn)確性、時(shí)效性，開展數(shù)據(jù)治理行動(dòng)。劃分?jǐn)?shù)據(jù)治理責(zé)任，堅(jiān)持“誰使用誰負(fù)責(zé)”的原則，明確每個(gè)數(shù)據(jù)的責(zé)任部門，通過劃分責(zé)任田，壓實(shí)責(zé)任，建立常態(tài)化管理機(jī)制，推動(dòng)數(shù)據(jù)質(zhì)量穩(wěn)步提升。

“數(shù)據(jù)就是資產(chǎn)。”專項(xiàng)小組成員時(shí)小麟在分享數(shù)據(jù)治理進(jìn)展時(shí)驕傲地表示，“目前，智能集控系統(tǒng)已集成中煙及工廠全域數(shù)據(jù)，采集實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)點(diǎn)近5000個(gè)，實(shí)現(xiàn)對(duì)制造全過程信息的跨應(yīng)用感知?！?/p>

企業(yè)堅(jiān)持把數(shù)據(jù)作為重要的組織資產(chǎn)，在項(xiàng)目建設(shè)過程中匯聚設(shè)備、物料、能源等制造要素，實(shí)現(xiàn)對(duì)制造過程數(shù)據(jù)的全域感知，捕捉數(shù)據(jù)規(guī)律、感知異常狀態(tài)，引導(dǎo)線下快速響應(yīng)、精準(zhǔn)處置，構(gòu)建數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的管理新模式。

合肥卷煙廠智能集控系統(tǒng)感知中心界面展示（胡晨華 制圖）

“從人看數(shù)據(jù)到數(shù)據(jù)追人”

“松散回潮段A異常：工藝流量連續(xù)10點(diǎn)超上下限......”

“薄板干燥段A1異常：入口含水率CPK1.22......”

“葉片產(chǎn)線均衡率預(yù)警異常：A/B段結(jié)束時(shí)間差大于3600秒......”

2021年，合肥卷煙廠開始探索制絲環(huán)節(jié)上位控制模式，松散回潮、薄板烘絲工序從現(xiàn)場(chǎng)控制轉(zhuǎn)為中控管控。

“指標(biāo)上位控制后，對(duì)于中控操作員來說，工作量增大，過程指標(biāo)、結(jié)果數(shù)據(jù)都需要時(shí)刻關(guān)注。如果集控平臺(tái)可以實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)發(fā)現(xiàn)異常、快速推送預(yù)警的功能，將給他們工作帶來很大便利性?！表?xiàng)目研討時(shí)，小組成員王凱麗提出了自己的觀點(diǎn)。

為此，項(xiàng)目組全面梳理了企業(yè)各環(huán)節(jié)的預(yù)警規(guī)則，形成匯總清單。通過智能集控平臺(tái)全面集成現(xiàn)有業(yè)務(wù)系統(tǒng)的基礎(chǔ)預(yù)警信息，并擴(kuò)充豐富質(zhì)量、成本、效率等主題的多要素關(guān)聯(lián)預(yù)警規(guī)則。根據(jù)各業(yè)務(wù)域的實(shí)際需要，按照預(yù)警類型、預(yù)警重要性、警情分布等維度進(jìn)行分類分級(jí)管理，并對(duì)警情狀態(tài)全程跟蹤與數(shù)據(jù)展現(xiàn)。

“現(xiàn)在生產(chǎn)過程指標(biāo)一旦出現(xiàn)異常，集控平臺(tái)將通過政務(wù)微信直接推送到我們手機(jī)上。如果是其他類別指標(biāo)異常，也會(huì)分類推給工藝員和帶班長(zhǎng)，這個(gè)功能給我們工作帶來很大便利性?！?/p>

正如產(chǎn)線運(yùn)行控制員高星星所說，目前企業(yè)在智能集控平臺(tái)中建立了1898個(gè)預(yù)警規(guī)則，涵蓋了SOP、設(shè)備、物料、工藝、環(huán)境等多類預(yù)警，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)各環(huán)節(jié)的全覆蓋。通過建立分類分級(jí)的預(yù)警機(jī)制，基于企業(yè)政務(wù)微信，對(duì)不同人員實(shí)時(shí)推送對(duì)應(yīng)崗位的異常信息，真正實(shí)現(xiàn)了“數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)、問題導(dǎo)向、事件觸發(fā)”的預(yù)警管控模式。

“走適合企業(yè)發(fā)展的組織優(yōu)化之路”

“我們要走適合企業(yè)未來發(fā)展的組織優(yōu)化之路?！边@是合肥卷煙廠副廠長(zhǎng)張偉在企業(yè)智造控制中心組織優(yōu)化宣講時(shí)所說的話。

為充分釋放集控管理效能，加速推進(jìn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，建立與之相匹配的組織，2021年，企業(yè)以掛牌作戰(zhàn)的形式成立組織優(yōu)化專項(xiàng)課題組，由廠黨委書記、廠長(zhǎng)王冬梅任課題組組長(zhǎng)，就如何打造扁平高效的生產(chǎn)系統(tǒng)開展理論研究和實(shí)踐論證。

今年，合肥卷煙廠將基于智能集控中心項(xiàng)目平臺(tái)，積極探索符合企業(yè)特色的優(yōu)化途徑和組織策略。這是合肥卷煙廠數(shù)字化轉(zhuǎn)型推進(jìn)中的一次大膽探索，將加快企業(yè)轉(zhuǎn)型步伐，充分釋放集控中心管理效能，提高企業(yè)精益化管理水平。