今年4月，對于曲靖卷煙廠卷包車間的蔡培良師傅來說，職業(yè)生涯又攀上了一座“高峰”：繼通過特級維修師、高級工程師評聘后，他順利通過了高級技師的鑒定考核，成為該廠歷史上首位“雙高”人才。而這一切，得益于曲靖卷煙廠在深入推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革進(jìn)程中，不斷激活職工內(nèi)生動力，拓展職工職業(yè)發(fā)展空間的切實舉措。

2023年10月，云南中煙確定曲靖卷煙廠為第一批產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革試點單位。以此為契機(jī)，曲靖卷煙廠努力鍛造一支適應(yīng)時代要求、有理想守信念、懂技術(shù)會創(chuàng)新、敢擔(dān)當(dāng)講奉獻(xiàn)的高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)工人隊伍，以高素質(zhì)的職工隊伍培育和發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，推進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，并通過產(chǎn)改釋放澎湃動能，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)工人與企業(yè)的“雙向奔赴”、共同成長。

曲靖卷煙廠“雙高”人才——電氣修理工蔡培良。林勇攝

曲靖卷煙廠運(yùn)用好“線上+線下”學(xué)習(xí)模式，借助“三會一課”、部門例會、班前會等平臺，通過微黨課進(jìn)基層、交流研討等活動，組織全體職工深入學(xué)習(xí)，推進(jìn)黨的創(chuàng)新理論進(jìn)車間、進(jìn)班組，團(tuán)結(jié)引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)工人自覺用黨的創(chuàng)新理論統(tǒng)一思想和行動，立足崗位建新功，踔厲奮發(fā)創(chuàng)佳績。

在打牢共同奮斗的思想基礎(chǔ)的同時，曲靖卷煙廠探索建立“12345”產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革體系，出臺了“六個一”產(chǎn)改配套制度，明確產(chǎn)改工作的實施路徑和具體方法舉措。

在曲靖卷煙廠，像蔡培良這樣在技術(shù)和技能領(lǐng)域“跨界”取證的職工并非個例。近年來，工廠還涌現(xiàn)出了38名集技師和工程師于一身的“雙師型”人才，分布在電氣、設(shè)備、農(nóng)藝等領(lǐng)域，成為了“頂梁柱”。

如何讓傳統(tǒng)的職業(yè)技能鑒定與全新的職業(yè)通道崗位評聘雙效合一，不斷健全人才培育機(jī)制，拓寬職業(yè)發(fā)展通道，這是產(chǎn)改工作中重點探索實踐的方向之一。

在曲靖卷煙廠卷包車間里，“藏”著這樣一所“學(xué)院”。它依托卷包車間現(xiàn)有的“三室一站”構(gòu)建的室站聯(lián)盟，以大學(xué)培養(yǎng)體系為靈感，引入職工大學(xué)理念，借鑒高等教育“中基礎(chǔ)學(xué)科+研究生教育自主科研”的學(xué)習(xí)模式，探索建立跨部門、跨領(lǐng)域、跨專業(yè)的“卷包學(xué)院”模式，開設(shè)卷接、包裝、電控技術(shù)、工藝管控、數(shù)字化轉(zhuǎn)型等專業(yè)架構(gòu)課程，積極探索構(gòu)建“工匠育成中心”，努力形成教學(xué)、培養(yǎng)、發(fā)展一體推進(jìn)的人才培養(yǎng)新模式。

在曲靖卷煙廠，“李俊宏技能大師工作室”引人注目，不僅因為這是云南中煙第一個國家級的大師工作室，更因為工作室技術(shù)帶頭人李俊宏的知名度。

有著33年一線工作經(jīng)歷的李俊宏，將目光瞄向了工廠主力機(jī)型——GD系列中速包裝機(jī)的技術(shù)革新及常規(guī)維護(hù)，致力于讓“服役”多年的老設(shè)備，不斷達(dá)成質(zhì)量更穩(wěn)、品質(zhì)更高的目標(biāo)，激發(fā)設(shè)備新動能。

在這個工匠育成的“學(xué)院”，每年都會舉辦2期以上修理課程培訓(xùn)，累計培訓(xùn)各類人才120批、1200余人次。讓一批批作風(fēng)過硬、理論扎實、技能出色的技術(shù)人才成長為青藍(lán)相繼的中堅力量，并最終成為下一位“大師”。

截至2024年5月，曲靖卷煙廠共有在崗員工2072人，具有各種職業(yè)技能資格人員1431人，占在崗職工的69.06%。

在下一步工作中，曲靖卷煙廠將緊扣“思想引領(lǐng)、建功立業(yè)、素質(zhì)提升、地位提高、隊伍壯大”五大產(chǎn)改任務(wù)，組織動員全廠干部職工加快發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，重塑制造力新優(yōu)勢，打造一流企業(yè)。