人才是第一資源，高技能人才是推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要因素。近年來(lái)，浙江中煙工業(yè)有限責(zé)任公司建立完善首特專家評(píng)聘機(jī)制，設(shè)立首席專家、特一級(jí)專家、特二級(jí)專家、特三級(jí)專家四個(gè)層級(jí)，并在企業(yè)“十四五”規(guī)劃中提出“打造一支以100名左右首特專家為引領(lǐng)的技術(shù)技能人才隊(duì)伍”。這些首特專家需要承擔(dān)哪些任務(wù)？浙江中煙如此對(duì)高素質(zhì)專業(yè)化干部與人才隊(duì)伍建設(shè)工作進(jìn)行部署，背后有何用意？

浙江中煙首特專家工作室風(fēng)采

各盡其才 技術(shù)攻關(guān)

ZB47型包裝機(jī)組額定速度為550包/分鐘，車間一天大約使用商標(biāo)紙52萬(wàn)張，每組商標(biāo)紙500張，每臺(tái)設(shè)備每天需專人專職添加商標(biāo)紙980次……

看到這組數(shù)據(jù)后，來(lái)自杭州卷煙廠的設(shè)備維修領(lǐng)域首席專家范禮峰暗自思忖：“能不能將人工加料改為機(jī)械手自動(dòng)加料？”但是行業(yè)內(nèi)沒(méi)有ZB47包裝機(jī)自動(dòng)加料的先例，攻關(guān)無(wú)經(jīng)驗(yàn)可循、無(wú)標(biāo)準(zhǔn)可考。

“那就自己來(lái)干！”范禮峰沒(méi)有退縮，接下這一重任后，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)全力以赴攻關(guān)3個(gè)多月，終于在2022年6月研發(fā)出自動(dòng)加料系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)了智能加料，釋放了人力潛能，提高了工作效率。

這樣的攻關(guān)在浙江中煙還有很多。作為技術(shù)技能領(lǐng)域的精英骨干、行家里手，首特專家面對(duì)技術(shù)難題上下求索、朝夕不倦。

首特專家既是一種肯定和榮譽(yù)，更是一份責(zé)任和擔(dān)當(dāng)。

秉承示范引領(lǐng)的理念，浙江中煙首特專家們?cè)陧?xiàng)目攻關(guān)中主動(dòng)揭榜掛帥，積極主持或參與公司重要技術(shù)攻關(guān)項(xiàng)目，努力攻克制約企業(yè)發(fā)展的“卡脖子”難題。

綜合考慮企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展需求，浙江中煙將成果作為衡量首特專家水平的重要標(biāo)尺。在制定首特專家評(píng)聘管理辦法的基礎(chǔ)上，浙江中煙每年修訂聘期管理考核辦法，持續(xù)優(yōu)化考核指標(biāo)，更加注重考量首特專家在課題攻關(guān)、技術(shù)成果等方面的實(shí)績(jī)。

浙江中煙以扎實(shí)舉措不斷開(kāi)創(chuàng)人才發(fā)展新局面，推動(dòng)首特專家各盡其才、各顯身手，在各自的領(lǐng)域勇當(dāng)先行者。

來(lái)自浙江中煙技術(shù)中心的產(chǎn)品研發(fā)領(lǐng)域特一級(jí)專家廖付，創(chuàng)新深化原料品質(zhì)特性分析，應(yīng)用數(shù)字化擬合等技術(shù)設(shè)計(jì)配方，實(shí)現(xiàn)了成本及用料結(jié)構(gòu)優(yōu)化，助推品牌穩(wěn)定發(fā)展。

去年，浙江中煙首特專家主持開(kāi)展省部級(jí)科技項(xiàng)目4項(xiàng)、帶頭參與公司“揭榜掛帥”項(xiàng)目8項(xiàng)、獲得公司“三大專項(xiàng)”重點(diǎn)課題獎(jiǎng)項(xiàng)42項(xiàng)、獲得實(shí)用新型專利授權(quán)及軟件著作權(quán)54項(xiàng)。

思路活起來(lái)、技能用起來(lái)、業(yè)務(wù)強(qiáng)起來(lái)，一個(gè)個(gè)課題被解決、一個(gè)個(gè)項(xiàng)目被攻關(guān)，浙江中煙持續(xù)激發(fā)首特專家?guī)ь^攻關(guān)的內(nèi)生動(dòng)力和創(chuàng)新活力。

帶隊(duì)育人 技藝傳承

來(lái)自寧波卷煙廠的設(shè)備維修領(lǐng)域特一級(jí)專家王智軍從不吝于將自己的經(jīng)驗(yàn)知識(shí)傳授給同事。多年來(lái)，他通過(guò)師徒結(jié)對(duì)、課件開(kāi)發(fā)、講壇授課等方式，為浙江中煙培養(yǎng)了多名高級(jí)技師、維修骨干。

精湛的技術(shù)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度、敬業(yè)的精神，王智軍的言行舉止感染和影響著身邊人。

“有一次，ZB47五號(hào)輪連桿上定位銷磨損了，維修時(shí)發(fā)現(xiàn)拆除定位銷非常麻煩，要先脫開(kāi)大連桿機(jī)構(gòu)，然后拆卸后部的傳動(dòng)箱，再把定位銷拆卸下來(lái)。師父沒(méi)有嫌麻煩，而是耐心帶著我們解決問(wèn)題?！蓖踔擒姷耐降芩螌氊S對(duì)師父的言傳身教感觸頗深。

一枝獨(dú)秀不是春，百花齊放春滿園。得益于首特專家孜孜不悔的教導(dǎo)，浙江中煙越來(lái)越多的人成長(zhǎng)為各專業(yè)領(lǐng)域的骨干中堅(jiān)。

除了師徒帶教外，浙江中煙在總結(jié)技能大師工作室運(yùn)行管理經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，推出了“首特專家+大師工作室”的人才培養(yǎng)模式，由首特專家作為領(lǐng)辦人，組建起覆蓋產(chǎn)品研發(fā)、卷煙制品購(gòu)銷等領(lǐng)域的9個(gè)首特專家工作室，進(jìn)一步拓寬了首特專家?guī)绞谒?、培育人才的渠道載體。

其中，來(lái)自浙江中煙市場(chǎng)營(yíng)銷部的卷煙營(yíng)銷領(lǐng)域首席專家王建飛領(lǐng)辦的首特專家工作室，吸納了12位業(yè)務(wù)骨干，為卷煙營(yíng)銷創(chuàng)新提供了智力支撐和技能保障。

近一年來(lái)，王建飛帶領(lǐng)工作室成員積極參與公司各類課題項(xiàng)目，組織開(kāi)展卷煙營(yíng)銷相關(guān)數(shù)字模塊的推進(jìn)和研發(fā)，并通過(guò)師帶徒培養(yǎng)了一批營(yíng)銷骨干。他指導(dǎo)的兩位徒弟在第四屆全國(guó)煙草制品購(gòu)銷職業(yè)技能競(jìng)賽中取得佳績(jī)，被評(píng)為“煙草行業(yè)技術(shù)能手”。

值得一提的是，浙江中煙將首特專家制與青年科技人才托舉計(jì)劃有機(jī)結(jié)合，讓相關(guān)領(lǐng)域資歷深、業(yè)務(wù)精的首特專家擔(dān)任青年科技人才的業(yè)務(wù)導(dǎo)師，進(jìn)一步發(fā)揮首特專家“帶隊(duì)伍”的作用。

目前，浙江中煙已有11位首特專家擔(dān)任進(jìn)入青年科技托舉計(jì)劃的青年科技人才的導(dǎo)師。他們?cè)趲ш?duì)育人的同時(shí)，持續(xù)提升自身能力水平，為浙江中煙技能人才隊(duì)伍建設(shè)提供了有力保障。

聚力增值 推廣技能

“我們?cè)诰唧w業(yè)務(wù)中要怎么防范商標(biāo)法律風(fēng)險(xiǎn)呢？”2023年7月，在浙江中煙報(bào)告廳，法律與改革部綜合管理領(lǐng)域的首特專家沈敏“以案釋法”，為相關(guān)工作人員進(jìn)行專題授課。

“課程講解了如何更好保障公司商標(biāo)權(quán)益，為我們有效防范和降低公司商標(biāo)知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律風(fēng)險(xiǎn)提供了很大幫助?！闭憬袩焽?guó)際業(yè)務(wù)部工作人員蔣宇超聽(tīng)完課后受益匪淺。

通過(guò)組織不同專業(yè)領(lǐng)域的首特專家進(jìn)行授課，浙江中煙強(qiáng)化跨部門業(yè)務(wù)交流，在增加了各部門協(xié)同黏性的同時(shí)，提升了人才隊(duì)伍整體能力素質(zhì)。

除了不同業(yè)務(wù)領(lǐng)域的互通有無(wú)外，首特專家還肩負(fù)起所在領(lǐng)域傳道授業(yè)解惑的責(zé)任，在部門內(nèi)部“上講臺(tái)”成為一種“慣例”。

來(lái)自浙江中煙物資供應(yīng)部的煙葉技能領(lǐng)域首特專家李波，以技術(shù)指導(dǎo)和講師身份多次受邀參加產(chǎn)區(qū)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和樣品審定會(huì)，幫助復(fù)烤廠選葉工人提升效率，并通過(guò)“專家送技術(shù)”“骨干提質(zhì)量”培訓(xùn)授課，幫助煙農(nóng)提升生產(chǎn)水平。

作為浙江中煙安全管理部的首特專家，張麗既是安全管理領(lǐng)域的專家，也是公司安全環(huán)境專業(yè)青工學(xué)組的秘書(shū)。她借助首特專家平臺(tái)，通過(guò)線上、線下授課相結(jié)合的方式，持續(xù)為學(xué)組的年輕人傳授專業(yè)知識(shí)、分享實(shí)踐案例、解答問(wèn)題疑惑。

……

為打破培訓(xùn)交流的“空間壁壘”，首特專家通過(guò)直播授課等方式傳授技藝、聚力增值，讓培訓(xùn)受眾面更廣、系統(tǒng)性更強(qiáng)，更好地發(fā)揮了首特專家的“頭雁領(lǐng)飛”效應(yīng)。

通過(guò)技術(shù)攻關(guān)、技藝傳承、技能推廣，浙江中煙持續(xù)培養(yǎng)素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精的專家人才。目前，浙江中煙首特專家評(píng)聘已涵蓋煙機(jī)設(shè)備修理、煙機(jī)設(shè)備操作、卷煙營(yíng)銷、煙葉評(píng)級(jí)等16個(gè)領(lǐng)域，在聘首特專家有95名，累計(jì)評(píng)聘首特專家128人次。

如今，浙江中煙的首特專家在技術(shù)前沿、生產(chǎn)一線、市場(chǎng)終端、田間地頭發(fā)揮著越來(lái)越大的作用。浙江中煙以首特專家引領(lǐng)技術(shù)技能人才隊(duì)伍建設(shè)，不斷壯大高技能人才隊(duì)伍，持續(xù)有力推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展行穩(wěn)致遠(yuǎn)。