青年是時代的先鋒，創(chuàng)新是青年的靈魂。

一個企業(yè)，應(yīng)當如何為青年馳騁思想打開更浩瀚的天空？如何為青年實踐創(chuàng)新搭建更廣闊的舞臺？又如何為青年建功立業(yè)創(chuàng)造更有利的條件？

這些問題在江蘇有了新的解答。

近年來，江蘇中煙工業(yè)有限責任公司開創(chuàng)性打造了共青團“卓越”創(chuàng)新平臺。青年群體在這一平臺上向“高”向“新”發(fā)力，以創(chuàng)新之為、創(chuàng)新之智，推動企業(yè)不斷開創(chuàng)高質(zhì)量發(fā)展新局面。

面向未來、改革驅(qū)動，建設(shè)“雨露充沛”的創(chuàng)新生態(tài)

青年是整個社會力量中最積極、最有生氣的力量。江蘇中煙黨組高度重視青年工作，注重青年人才培養(yǎng)，明確支持青年在企業(yè)治理和創(chuàng)新發(fā)展中挑大梁、擔重任。

2019年，江蘇中煙黨組交給公司團委一項重要任務(wù)——發(fā)揮好組織力和凝聚力，建設(shè)一個專門服務(wù)青年員工的創(chuàng)新平臺。

當時，高質(zhì)量發(fā)展理念逐漸深入人心，新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革突飛猛進，煙草工業(yè)企業(yè)亟待以創(chuàng)新推動轉(zhuǎn)型發(fā)展。在這樣的背景下，江蘇中煙的高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略更加凸顯了創(chuàng)新的核心地位，共青團“卓越”創(chuàng)新平臺應(yīng)運而生。

在此之前，江蘇中煙已構(gòu)建了科技創(chuàng)新平臺和群眾性創(chuàng)新平臺，但這兩個平臺創(chuàng)新工作多按條線分類開展，青年創(chuàng)新在機制、舉措、資源配套等方面，缺乏一個系統(tǒng)性的平臺支撐。

“卓越”創(chuàng)新平臺有效填補了這一空白。它具有穩(wěn)固的“四梁八柱”，即“3+1”工作框架，由創(chuàng)新成果培育孵化體系、人才培養(yǎng)評價體系、運行保障體系及創(chuàng)新成果發(fā)布平臺共同構(gòu)成。它還具備明確的青年創(chuàng)新項目實施管理流程和創(chuàng)新人才培養(yǎng)工作要點，確保了創(chuàng)新的系統(tǒng)性和高效性。

值得一提的是，“卓越”創(chuàng)新平臺依托完善的團組織架構(gòu)，由各級團干部參與管理服務(wù)。江蘇中煙堅持“一定要把服務(wù)青年放在中心”的平臺建設(shè)理念，努力保持平臺各項工作始終聚焦青年需求，為青年創(chuàng)新提供有力保障。

可以說，“卓越”創(chuàng)新平臺就像是一個生機勃勃的創(chuàng)新生態(tài)，其機制措施更靈活、創(chuàng)意匯聚更通暢、成果轉(zhuǎn)化更高效，為青年干部職工構(gòu)筑了一個充滿“陽光雨露”的生態(tài)圈，助力他們茁壯成長。

“在這里，我們年輕人可以盡情地施展才華、追逐夢想?！被搓幘頍煆S的蔣明慧是第一個在“卓越”創(chuàng)新平臺上提交立項申請的年輕人。歷時3年，他帶領(lǐng)團隊攻克了多項卷包設(shè)備電控領(lǐng)域的創(chuàng)新難題。從精準采集PLC數(shù)據(jù)以實現(xiàn)隱藏參數(shù)監(jiān)測，到巧妙開發(fā)程序?qū)崿F(xiàn)自動化控制，再到設(shè)計外掛電路板強化設(shè)備功能，每一個課題都是對前一個課題的深化拓展。在這一過程中，蔣明慧逐漸成長為電路設(shè)計控制方面的青年專家，這種垂直式研發(fā)方式，也被推廣為平臺立項工作的獨特模式。

“一切為了青年、一切依靠青年”，這是江蘇中煙團委多年來堅定貫徹的工作方針，他們邊建設(shè)、邊運行、邊完善，逐步構(gòu)建起“卓越”創(chuàng)新平臺的四大核心機制，促進了創(chuàng)新生態(tài)的良性發(fā)展——

構(gòu)建從項目預(yù)立項到成果發(fā)布的標準化流程機制，有效降低了項目創(chuàng)新門檻；

構(gòu)建創(chuàng)新導(dǎo)師、團干聯(lián)絡(luò)人全周期項目創(chuàng)新服務(wù)機制，有力解決了創(chuàng)新人員后顧之憂；

構(gòu)建創(chuàng)新成果發(fā)布機制，已經(jīng)連續(xù)舉辦四屆成果發(fā)布會，先后有48個青年項目組圓夢創(chuàng)新舞臺；

構(gòu)建以“千里馬”創(chuàng)新積分為核心的創(chuàng)新能力評價機制，制作上線了青年個人檔案、創(chuàng)新項目檔案、創(chuàng)新積分檔案“三位一體”的動態(tài)檔案系統(tǒng)，通過10多項數(shù)據(jù)指標清晰展現(xiàn)青年、部門、單位創(chuàng)新工作全貌，平臺成果應(yīng)用場景不斷拓展。

歷經(jīng)五年建設(shè)，“卓越”創(chuàng)新平臺已成為江蘇中煙創(chuàng)新體系不可或缺的一部分，它所凝聚起的近千名青年的創(chuàng)新智慧與力量，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入了強勁動能。

價值提升、人才為本，打造“如魚得水”的成長環(huán)境

夏日的江蘇大地，青春洋溢，創(chuàng)想無限。

近日，在南通煙濾嘴公司的“科技小院”內(nèi)，研發(fā)員王明輝手拿記號筆，在白板上勾勒出新型過濾嘴的腔體草圖。這是項目組第5次全體會議，成員們齊聚一堂、各抒己見，討論聲此起彼伏。正是在這種富有激情的氛圍中，許多曾經(jīng)令人束手無策的“卡脖子”難題，被這個平均年齡只有33歲的年輕團隊逐一攻克，他們也因此斬獲多項行業(yè)科技進步獎、發(fā)明獎，成績耀眼、成果連連。

在徐州卷煙廠的“數(shù)據(jù)超市”里，忙碌著的青年身影成為企業(yè)一道動人的風(fēng)景線。這些年輕的數(shù)字達人，多次赴華為、蔚來汽車等企業(yè)參觀學(xué)習(xí)，將所學(xué)所思投入企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的實踐，自主研發(fā)了“神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)預(yù)測設(shè)備故障”“松散回潮關(guān)鍵參數(shù)智能控制”等多項智能化應(yīng)用。

在南京卷煙廠、淮陰卷煙廠、鑫源公司，勞模工作室和青年工作室已然成為青年人最愛去的地方。這里有豐富專業(yè)的學(xué)習(xí)資料，有定期開展的講座沙龍，更有創(chuàng)意比拼中思想的激情碰撞，青春創(chuàng)想在這里閃耀智慧之光。

近年來，江蘇中煙著力營造“尊重、認同、公平”的人才成長環(huán)境，“卓越”創(chuàng)新平臺建設(shè)也在這種氛圍中逐漸邁向新的高度。5家直屬單位以青年員工為核心，自主搭建了一系列二級平臺，如青年創(chuàng)新工作室、“科技小院”、數(shù)字化轉(zhuǎn)型研習(xí)小組等。這些平臺不僅提供了廣泛的學(xué)習(xí)交流機會，更為青年人才的價值提升與快速成長開辟了新途徑。

隨著創(chuàng)新平臺不斷擴容提質(zhì)，“卓越”創(chuàng)新平臺邁向多元化、多層次的新階段，創(chuàng)新效能實現(xiàn)了全面躍升與深刻轉(zhuǎn)變。

從近兩年的“卓越”創(chuàng)新項目看，在課題選擇上，小改小革轉(zhuǎn)變?yōu)檎w研發(fā)；在項目規(guī)模上，點式改進升級為系統(tǒng)創(chuàng)新；在工具應(yīng)用上，傳統(tǒng)電控、數(shù)模、機械設(shè)計工具向神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)、視覺識別、大數(shù)據(jù)學(xué)習(xí)、自主編程、電路設(shè)計迭代。

這一系列轉(zhuǎn)變，正是青年員工自信滿滿地擁抱新技術(shù)、新工具的生動寫照。他們正積極投身于數(shù)字化轉(zhuǎn)型、智能工廠建設(shè)、智能單機應(yīng)用等前沿領(lǐng)域，勇攀科技高峰，部分項目的難度、工作量及創(chuàng)新度已達到公司級科技項目的卓越標準，充分彰顯了江蘇中煙青年一代的創(chuàng)新實力與擔當。

向“新”而行，以“質(zhì)”致遠。面對新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革的浪潮，江蘇中煙黨組深刻認識到，企業(yè)挺立時代潮頭、破解發(fā)展難題，關(guān)鍵在于發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，這是培育現(xiàn)代化新動能和推進高質(zhì)量發(fā)展的戰(zhàn)略指引。而作為時代的先鋒，面對新的時代課題，青年們必須乘勢而上、挺膺擔當。

因此，江蘇中煙在未來將持續(xù)深化“卓越”創(chuàng)新平臺建設(shè)，升級平臺功能、強化創(chuàng)新效能、集聚發(fā)展勢能，打造一片“如魚得水、如鳥歸林”的人才成長沃土，充分發(fā)揮青年在科技創(chuàng)新領(lǐng)域的生力軍作用，助力他們充分釋放潛能與活力，以青春之名赴時代之約、以創(chuàng)新之力鑄“時代企業(yè)”。