為深入落實(shí)行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型三年行動(dòng)計(jì)劃，今年以來(lái)，浙江中煙工業(yè)有限責(zé)任公司堅(jiān)持以人為本，全方位引進(jìn)、培養(yǎng)、用好數(shù)字人才，為推動(dòng)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型提供堅(jiān)實(shí)的人才支撐。

立足企業(yè)實(shí)際，浙江中煙科學(xué)規(guī)劃，加大數(shù)字人才引進(jìn)力度，并依托博士后平臺(tái)，積極引入高精尖人才。他們開展調(diào)研，擇優(yōu)將一線數(shù)字人才匯集起來(lái)，打造“數(shù)智賦能創(chuàng)新工作室”平臺(tái)，吸納15名精通業(yè)務(wù)、專業(yè)過(guò)硬的一線人才，以點(diǎn)帶面，建立起數(shù)字人才“蓄水池”，加快數(shù)字化轉(zhuǎn)型。

在人才培育方面，對(duì)內(nèi)，強(qiáng)化數(shù)字化培訓(xùn)，讓數(shù)字能手、數(shù)字工匠上講臺(tái)、帶隊(duì)伍，以座談交流、專題培訓(xùn)等形式，強(qiáng)化全員數(shù)字化理念，提升數(shù)字化技能，并以首特專家和技能大師工作室為依托，完善“項(xiàng)目+人才+激勵(lì)”培養(yǎng)機(jī)制，通過(guò)項(xiàng)目攻關(guān)增強(qiáng)員工數(shù)字化應(yīng)用能力；對(duì)外，推動(dòng)“企企合作”“校企合作”，組織開展數(shù)字化專項(xiàng)培訓(xùn)和實(shí)地教學(xué)，引導(dǎo)員工“跳出企業(yè)看企業(yè)”，培養(yǎng)數(shù)字化思維。

同時(shí)，浙江中煙加強(qiáng)人才交流，均衡增加各部門數(shù)字人才配備，通過(guò)數(shù)字人才跨部門交流調(diào)配，促進(jìn)人才共育、知識(shí)共享、業(yè)務(wù)共促。堅(jiān)持“練兵”與“場(chǎng)景應(yīng)用”融合，以可視化數(shù)據(jù)看板競(jìng)賽、低代碼平臺(tái)開發(fā)、數(shù)創(chuàng)工具大賽等活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)以賽促學(xué)、以賽代練，提升員工實(shí)戰(zhàn)水平；深化數(shù)字化平臺(tái)應(yīng)用，發(fā)揮數(shù)字人才支撐作用，在平臺(tái)用起來(lái)、管起來(lái)、作用發(fā)揮起來(lái)的過(guò)程中提升工作質(zhì)效。